大人のADHDの人がいる場合の会社の今後の対応を考えています。 前にも伺いましたが、上司もかかわりやっとわかってもらえ…

Question

大人のADHDの人がいる場合の会社の今後の対応を考えています。
前にも伺いましたが、上司もかかわりやっとわかってもらえました。仕事のトラブルで上司も大変な思いをし今後上司がストレスがでてきそうだし、会社的にも総務的にどのような手続をしたらよいのか、どこに相談したらよいのか、一度他部署で親会社の健康相談室に相談しましたが一度は上層部につぶされ、総務に引き取らされ、今総務部長が大変な思いをしている状況です。本人もまわりも理解したうえで、仕事をする為にはどうしたらよいのか。
あと税金の減税、補助金等があるのか知りたいです。（厚生省とかのホームページを見ましたがよくわかりませんでした。）

Answer 1

カテゴリーを変えた方が良いですよ。

これは一見「職場」の「人間関係の悩み」に思えるかも知れませんが、悩みの解決に関する回答者ではなく、法律関係、会社経営といった視点での回答をお求めですよね。

この質問、イマイチわかりにくくも感じます。ADHDの人が誰なのか、その人がどこに居るのか、良くわかりません。まあ、カテゴリーを改めた方が良いと思います。