忌引きの取り方について質問です。 この度、祖父が亡くなり来週忌引きを取らせて頂く予定です。 上司には訃報は伝えて…

Question

忌引きの取り方について質問です。

この度、祖父が亡くなり来週忌引きを取らせて頂く予定です。
上司には訃報は伝えてあり、これから日程の報告をする段階です。

勤務先では祖父母の場合三日間の忌引きがもらえる規則になっていますが、通夜と告別式で二日休めば日程的には事足ります。
この場合、告別式翌日も忌引きとして休むのは非常識でしょうか？
私は孫の立場ですし遺品整理などに加わることはないとは思うのですが、いろいろ疲れると思うのでできれば告別式翌日も休みたいです。

車で二時間くらいの距離ですので、上司には後処理などでもう一泊してくるというニュアンスで伝えようと思います。
仕事は調整が効きます。

どう思いますか？

Answer 1

どのように休むかは本人の裁量ではないでしょうか。
早めに現地に行って処々片づけたいとか、帰宅してからの家でのこととかその人なりにすることはあるし、業務の都合で身内でもお通夜に行けない人もいます。
有給もあることだろうから、それを合わせて取る人もいます。
しかしながら祖父母の忌引きで３日も特別休暇が取れるなんて恵まれていますね。
有給もなかなか取れないこのご時世で待遇が良い会社とみました。

Answer 2

会社によって対応は違うと思いますが
通常はお通夜と葬儀の時間と場所は伝える必要はあるかとは思いますが
それ以上の自分の行動まで伝えておく必要はないと思います