生産管理の女性のこの対応についてお願いします。生産予定の追加、変更に対し、何も言わず2日遅れの予定表を黙って持ってくる。…

Question

生産管理の女性のこの対応についてお願いします。生産予定の追加、変更に対し、何も言わず2日遅れの予定表を黙って持ってくる。製品箱の貼るラベルをメモと口頭でお願いしても無視で、朝一頼んで持ってきたのは次の日の午後です。その間生産はしてますから、物は出来上がり別の製品を生産開始しています。また現場の合格になった製品を黙って持っていってしまう。一連の行動は私と女性との生産に関してのトラブルから始まったものです。しかし、私は引きずらないように朝、挨拶したり、声をかけてるにもかかわらず、無視です。私は自分の仕事に支障がなければ構わないんですが現在、支障が出てます。この事は上司に報告してますし、本人にも勝手な行動とるなら上に報告すると言ってあります。ルールがないので、取り決めが必要だと思い、上司には紙で作成してもらうつもりです。みなさんのご意見お願いします。

補足

私はライン作業者じゃありません。ちゃんと資格を持って技術者としてやっています。私の現場は私しか現在、出来ません。正直、強気で仕事をしています。私にへそを曲げられると困るのは生産管理です。お客さんの納期に対応できなくなります。

Answer 1

その都度上司に報告します。
部下には報告の義務があると思うし、上司には解決しなければならない義務があると思う。
もちろん知らなければならないと思うし。

それにしても、その生産管理の方は…
ビックリですね〜

多分自分で解決する事は無理だと思うので、あとは上司に委ねましょう。
信頼できる上司だといいですね！

Answer 2

その人は変わったところがありますね

Answer 3

疾患抱えて引退したけど、もと生産管理部から言いましょうか？
。製品箱の貼るラベルをメモと口頭でお願いしても無視 ・・そもそもこんな仕事はライン現場に入ってる人の仕事。生産管理部の仕事じゃありません。

ライン一般作業員なんて将棋の駒。しかも歩としか見てませんよ
うちらの指示に従えないなら人などかえてもらって構わない。 出来ないなんて文句いってくるようなら同様に。

それから 大手会社ほど下請け会社たくさん抱えてます。下請けとはいえライン３０分もとめたら億単位の請求額来ます。 出荷予定数足りてないなら どの会社だって合格品など 勝手に持って行きます。 いちいちライン一般作業員に許可もらうことなどしません。

工場で一番偉そうにシテられる部署は生産管理部なんです（笑）