就活生です！自己PRの、添削宜しくお願いします。

Question

就活生です！自己PRの、添削宜しくお願いします。またおかしい部分がありましたらどう直したら良いかも教えていただきたいです。宜しくお願いします。

私の強みは統率力があることです。
学生時代に一年間かけて製作するファッションショーイベントで副企画長を務めました。途中、作業に遅れが出てしまい学生達の創作意欲が下がってしまうという困難に直面しました。このままではいけないと思い、全体の進行状況を確認しやすくする為にチーム分けされた学生達の中でリーダーを決め、進行表の作成と提出を決めました。そして学生達の創作意欲を上げるために、書籍やショー映像などでファッションショーについて勉強し、学生一人一人が完成度の高いショーイベントを造るように働きかけました。

６年間続けた器械体操部では、部長を務めました。部員の一人一人が向上心持ち目標に向かって努力する環境にするために、それぞれがただ練習するだけではなく、自分の練習した技を部員達の前で披露する時間を作りました。

これらのチームをまとめる経験を通じて私は「統率力」を磨くことができました。この強みを社会に出ても発揮していきたいと考えております。

Answer 1

あなたの考える「統率力とは何か」が、疑問です。別の角度で言うと、「統率力が低い人」とはどういう人か。ということです。
あなたのアピールポイントは、『このままではいけないと思い』の一言に尽きると思います。普通の人であれば、周りの環境や状況の異変すら気づかないですし、気付いたとしても行動できません。それが、あなたは行動出来たわけです。
それと、周りの人々が向上心をもつことや高い技能を発揮できる環境をつくることが上手なのだと思います。
それらの能力は、使命感であり、協調性でもあるわけです。もう少し、自分で噛み砕いて自己PRに活用してください。

Answer 2

おそらく専門学校生か、せいぜい短大生だな。

「副企画長」とか、「部長」（6年間って中高でしょ？）っていう肩書を披露したいだけだよね？

そもそも、
実社会に出て、右も左もわからない若造に、
「統率力」なんてものを、
企業が期待してると思うかい？

Answer 3

ファッションイベントで制作云々と書いているということは服飾系の大学ということでよろしいか？
あなたが服飾系の学科であるという前提でアドバイスします。

私の強みは統率力があることです。
→ 服飾系の学生に企業は統率力など求めない。
欲しいのは技術か技能。
当然、学生が磨くべきなのもそれ。
企画長でいろいろ苦労したとか書いているけど、あなたが苦労すべきは そこじゃなくて作品の制作。
百歩譲って作品も出して、リーダーとしても頑張ったなら話は別だけど。

器械体操についても一緒。
部活動でアピールすべきは技量や努力や成績であって統率力じゃない。

Answer 4

ESですか？面接での内容ですか？
それにもよりますが
全体の内容としては良いと思います。

ただ、書き方や順序で少し分かりにくいです。

文面を見ると統率力が伺える内容になっていません。
このままではいけないと思うのはその立場であれば当然です。
きっと、その上で思った事が他にあるはずです。

どんな状況があって、
貴方が何を課題として考えたか。
それに対してどのような取り組みを考えて実行したのか。

貴方の思考とそれに伴う行動で
貴方という人間を伝える為にはその順番を意識してみて下さい。

そして統率力があるというなら、その事を表す具体的な成果をまず書きましょう。
貴方が統率した人や組織が貴方によってどうなったかが分かる文が必要です。

余談ですが、
統率力があると就活生から言われてまず思う事は
「ほんとかなー？」です。

給料を対価として貰い働いている社会人からすると、
言い方は悪いですが
「二十歳そこらの若造が何を知ってるんだ、どれだけ能力があるのか」
という意識が多少なりともあります。

ですので、統率力だとか、希望部署は企画部だとかの所謂花形部署を聞くと、どうしても厳しく見る事になります。
意味はほぼ一緒ですが、リーダーシップと言い換えた方が柔らかいかも知れませんね。