解決済み
信用されてない経理事務 会社都合で再就職先して1年半。 再就職先が株式譲渡して、同業他社の31才取締役が新社長になりました。 41才営業事務兼経理の私が3銀行など、各種届出をしなければなりません。 銀行口座の名義変更をするにあたって、銀行からは手続き来店時には銀行印をもってくると良いですよ、と言われました。 新社長にもそう伝えましたが、銀行印を持って行くのは嫌なようで、 各種届出用紙の押印も新社長が自分でやります。(本当は今までのように、社長の見てる前で私が押印したい。) 新社長は、やたら新会社印を押してしまい、「そこは旧会社印だろ?」と思うところも、新会社印を押す。 喪失届印の欄にも新会社印を押す。 見た瞬間、違っていると思うけど新社長には言えず。 押印中、私が見張っていれば良いのですが、それも出来ず。 銀行印を持って行くことを許されず銀行窓口へ行き、案の定「ここは旧会社印です」「ここは印鑑が不要です」と言われ、銀行に行くこと3回。 新社長はじめ他の人も、私がいけないと判断している様子です。 (変更手続きの日だけでさえも銀行印を持って行くことを許されず)こんなに信用されていない会社、解雇手当てをもらえれば喜んで解雇されますが どれだけ経理の私を信用していないのか?って感じしませんか? 勤続54才総務お局様が、営業事務兼経理を陥れて3年で5人退職させていて、私は6人目の経理で1年8ケ月経ちました。 総務お局様と、お局様の言いなりになっている旧社長が不穏な動きをして、自分の都合の良いように新社長に吹聴してます。さらに、新社長とは波長が合わないと感じるので、私は解雇されるか、退職に追い込まれそうに感じています。
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各種届出用紙の印を押す場所に付箋で『旧会社印』とか 『新会社印』『印不要』とか貼っておけばいいです。 これからも色んな書類が必要だと思うので、印が必要な 書類はそうやって社長に渡せば? そういう社長だと不用意に印なんか預かったら何かあっ た時何を言われるかわからないし、いくら経理担当とは 言え、社長の方針なら仕方ないです。
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