女性の幹部を増やせってことで、うちの会社でも女性の採用を増やし、将来の目標を持てやら、中堅以上の女性社員やれ幹部になろう…

Question

女性の幹部を増やせってことで、うちの会社でも女性の採用を増やし、将来の目標を持てやら、中堅以上の女性社員やれ幹部になろうと頑張れと言ってきてます。ところが育児休暇制度や時短制度があるものの、結局制度を使わずに大残業している人の方が評価されるし、時間制限ある女性に大事な仕事は任せれないと裏方に回されてます。時間が短くてもスキルの高い女性もいますし、裏方をしていても努力して効率上げたり他のメンバーの仕事に大いに手助けとなる能力を発揮している女性もいますが、あくまでも「所詮補助業務。直接数字が上げれているわけでないから評価しない」という体質です。

こんなことではモチベーションも下がるし、離職率も悪化の一途だと思います。
カルビーでは、幹部の意識改革も進み、女性管理職率が大いに伸びているとの報道がありました。とある女性部長は子育て中なので、４時帰りだとか。ほんとにうらやましいです。

ワーキングマザーにとっての障害はとにかく勤務時間だと思うのですが、どうでしょうか。
行政がすべきは、保育園や学童の長時間化ではなく、企業の社員の拘束時間を徹底して短時間化することで、安心して子育てしながら働けるのではないでしょうか。
また、仕事の評価についても、職種差別のような状況は改めなければならないと思ってますが、どうですか？
うちの会社は、外回りの営業が出世して、内務女子は低賃金で昇格しません。
お茶出して、軽い事務仕事だけして定時帰り・・・という働き方ならともかく、営業並みに接客をこなし、マーケティングをしたり、工夫して営業ツールを生み出す優秀な女性もいますが、営業のお手柄にしか見えず、評価されていません。いまや彼女がいないとなりたたないのでは？という人もいます。
数字になりにくく評価しにくいのも分かりますが、それこそ、仕事内容をきちんと見守って評価する優秀な上司・幹部が能力を適正評価し、昇級や地位を与えるようであるべきだと思います。
どんな職種でも、専門になれば戦力になると思うのですが、そういう評価してもらえているような会社ってありますでしょうか。

先日、本社の偉い方の話を聞く機会があり、専門性の高い仕事をしている私について、普段所属の上司や同僚には「君がいないと困る。頼りにしている。」と声かけてもらっているのに、偉い人に『数字があげれない補助の仕事なんかしてぬくぬくしてる奴は出世できない。そんな奴は使い捨てだ。もっと自らスキルの高いコア職種へ転向の意思を示せ』という話をされ、へこみました。
この会社では専門のスキルを上げても評価されないのだなあと思ってしまいました。
私は時短はせずフルタイムで残業もしていますが、子育て中なので日によっては残業ができないため、客の時間に合わせなければいけない営業などがしにくいとして、裏方の専門をしています。本来営業担当が調査する法律関係調査を一手に担ってます。その分、他の人は外回りなどに余裕ができて数字が上がりやすいですし、調査ミスも減ってます。自分で見つけた仕事のやり方で、身近な人には評判がいいのですが、本社の偉い人には、中堅なのにぬくぬくしてるようにしか見えてないようです。

全ての職種の人が、やりがいある職だと思えることが会社の発展につながると思うのですが、営業至上主義の古臭い石頭には、流行のダイバーシティが染み込む余地がないみたいです。

女性幹部率アップに、よその会社はどのような指針をだして実践されていこうとしているのか教えてもらえませんか。

Answer 1

私の会社でお茶やコーヒーを入れてくれるプロがいます。
コーヒーやお茶を入れるだけって思われるかもしれませんが
その子は幹部ではありませんが今は後輩の指導役をしています。

その子は今まで普通にお茶を入れたりコーヒーを入れたり
していたことを
「○さん用のマグカップ、湯のみ」と全員分用意してくれました。
・・しかもバレンタイン・・・・・
１０人ほどですけどね。
それでも最低２０種類以上 これが誰の
誰のってはっきり憶えてくれました。

ちなみに 僕のマグカップは クマさん・・・・
社長さんは アザラシ・・・・
センスは置いといてｗｗｗ

小さな気遣いが 私達の大きな喜びとなっています。
その子のおかげで 今私は接客等の指導等を行っていますが
凄く改善され やりやすくなりました。
コピーやＰＣの使い方も便利になりましたしね。

その子はまだ２２歳くらいだっけなｗｗｗ
アルバイトさんで入社して来たのですが今度社員となります。
小さな工夫が 大きな信頼に繋がる事もあるんだなと勉強
させられます。
コーヒー１つで会社の信頼を掴んだんですよね。
今でも凄いと思います。

裏方って正直 認められるのって大変だと思います。
しかし小さな工夫で認められる場合もあるのかもしれませんね。

裏方さんがいるから表で仕事出来るのにねｗ
って僕は思いますけどね。