フリーターが短時間勤務で募集を掛けてるバイトに応募して来たら雇う側は疑問に思うでしょうか？

Question

フリーターが短時間勤務で募集を掛けてるバイトに応募して来たら雇う側は疑問に思うでしょうか？フリーターの20代です。
午前中3～4時間のバイトに応募して今週面接予定です。
就職活動をしたいので時間的に融通の効くこのバイトに応募しました。

正社員として内定を頂くまでは続けたいと思ってますが、あちら側から見てフリーターが1日3時間しか働かないって疑問を持たれますか？
このバイト先はそもそもその時間帯しか募集しておらず「短時間の勤務可」で募集が掛けられています。

「何故？」とか面接で聞かれるでしょうか？
就職活動をしているのは黙っていた方が良いと聞いたのですが、もし聞かれた場合何と答えるのがベストなのでしょうか。
個人店で文面からは平日は主婦、休日は学生をターゲットにしているように感じるのですがフリーターは不利でしょうか？

Answer 1

短時間のバイトって普通にフリーターも働いてますよ。
短時間のバイトを複数の掛け持ちしてる人も結構、いますからね
フルタイムで一ヶ所で働くのも短時間のバイトを複数の掛け持ちするのも短時間のバイトを一ヶ所しか働かないのも全部含めてフリーターっていうんですよ。

まだ20代なら、短時間のバイトの面接を受けるよりも正社員募集の求人に的を絞った方が良いんじゃないでしょうか？
どうしてもお金がほしいなら、派遣登録して単発の仕事をした方が、正社員の求人に受かったときに融通が聞きやすいと思いますよ。

Answer 2

雇う側は、相手が主婦だろうがフリーターだろうが継続的に一定の責任感を持って仕事してくれる人を望んでるんだよ。

ただいかにも社会の網の目がだんだん粗くなって、その目から直ぐに零れ落ちるようなヤツは雇いたくないってこと。

見た目でも、半分くらいは分かるだろ？