パートの内定辞退についてです。 パートの内定を頂き来月から働く予定でした。しかし同時期に受けた正社員の採用連絡を昨…

Question

パートの内定辞退についてです。

パートの内定を頂き来月から働く予定でした。しかし同時期に受けた正社員の採用連絡を昨日頂き、パート先には申し訳ないと思いましたが、自分の生活の為、辞退の連絡を入れました。

担当者は激怒し、はぁ？困るんだよ、あんたの為に他断ってんだよ、こっちは忙しいんだよとグチグチと言われました。。

パート、アルバイトは会社の都合でバッサリ切られるのに…なんか腑に落ちないのです。。

明日書類一式返しに行きますが、怖くて……。。勇気下さい。

補足

皆さんありがとうございます。ハローワークの求人でしたので、ハローワーク、もちろん内定先にも本当に申し訳ないと反省してます。
誠心誠意謝る事しか出来ないと思いそうしたつもりでした。。

明日も逃げないできちんと謝罪してこようと思います。

Answer 1

正社員ではなくパート勤務でしょ それに内定でしょ。
正式じゃないんだから 断るもアリでしょ。
そのキレた担当者 小さい奴だね。
そういう小さい奴には デカイ態度で接するとおとなしくなるよ。
深呼吸して 胸を張って バン！と叩きつけていらっしゃいな。

Answer 2

求人掲載するのにいくら費用がかかるかご存じですか？
掲載料で10万円程かかかったりします。
（ハローワークは無料ですが）

採用から数日が経過していれば、すでに他の応募者には
不採用の連絡もしているでしょうし、あなたがダメなら
他の人を採用、という訳にもいかないので
また新たに10万円ほど支払って求人を掲載し
面接を行って採用者を決めなくてはいけません。

お金の問題だけではなく、面接の時間も手間もかかります。

辞退されたからと言って暴言を吐くのは人として
どうかと思いますが気持ちは分からなくはないです。

今回はそういった職場は辞退して正解だったなと思って
気持ちを切り替えて新しい職場で頑張って下さい。

書類はこの場限りと思っていってみるか、
どうしても無理そうなら郵送でも良いのではありませんか？

Answer 3

腑に落ちないってことは悪かったとも思ってないということですよね？
あなたが採用されたということは、不採用の結果を貰った悲しい思いをした人がいたということですよね？
そして再び面接をし、新しい人を決める手間をかけさせたということですよね？
理由はどうであれ、あなたがそれをした当事者ということでしょう？
激怒した担当者の対応のまずさはありますが、それ以上に自分がやったことを丁重に詫びることだけしかなくないです？
「あなたの他にも良い人はいっぱいいますから・・・どうぞ他所に行って下さって結構ですよ」と言われても嫌じゃありません？
「あなたに来て欲しかった」って言われてるのだから、ありがたく叱られたら良いのでは？

Answer 4

例えパートと言えども、こちらの都合で迷惑をかけた事は、事実ですので、そこは真摯に受け止めなければいけないのでは？
採用担当の人は、またあなたの欠員分を採用すると、２度手間になる訳だし。
お断りする時、他に採用が決まった事は、言わない方がよかったかも。家庭の事情かなんかでぼかしておいた方が感じよかったかもですね。
いい社会勉強になったと、素直に怒られてきて、心機一転、新しい気持ちで、正社員の仕事に励んでください。