時間があまりありません。ご意見お願いします。

Question

時間があまりありません。ご意見お願いします。就活中で一度正社員で応募の後、不採用で履歴書と一緒に送られてきた契約社員で応募しないかと言う書類が入っていて、正社員よりは多少条件は悪くなるけど就活もうまくいってないので契約社員に応募をしました。（チェーン店で最初は本店で面接をしました。契約社員の時は一店舗だけ対象での応募です））
その後電話が来て最初はアルバイトとして入って三か月後に契約社員と言う流れになると言われ私はＯＫしました。
ところが今日実際に店に行って面接する事になっていたんですが、最初面接担当の人が席をはずしていたのかしばらく来ずにその間に記入してと渡された紙はアルバイト面接シートと書いてあるものでした。
私は？となりながらも、とりあえず書き込みました。
その後担当者さんが来て、簡単に話をしたのですがどうも話の雲行きが怪しくなってきました。
とりあえず、今日来た時点で採用するつもりだったらしいこと（私は何も聞いてません）３か月バイトとして働いて能力があると判断すれば契約社員に推薦すると言われました。（電話では３か月後に契約社員と言う話だった）
で、あれよあれよという間にお店の従業員としての登録書のようなものを持ってこられてしまい、その場で書く事になりました。（私一度も採用に対して了承の返事をしないのに）
ただ、口座番号が必要と言う事で私はとっさに今日はキャッシュカードを持ってきてないと嘘をつき、何とか日を伸ばしました
アルバイトから契約社員、契約社員から正社員と最初送られてきた書類に書いてあった内容からどんどん離れていきます。
もともとは契約社員として初めて正社員を目指すと言う話だったのにアルバイトから契約社員を目指す話になっています
現在同じように本日面接を受けたもう一つも一カ月アルバイトで入って一月後から正社員でという話をされ、その場合の勤務開始日などを具体的に話したことと今週中という早い段階での返事をくれると言う事でかなり手ごたえがあると思います（本命です）
とりあえず、契約書を火曜日に持っていく事になっているのですがここで働いて果たして本当に将来正社員になれるでしょうか？契約社員の導入自体が初めてらしいので前例がありません
ただ、どうも私の見た感じでは人手不足なのかなと感じたので契約社員を餌にバイトとして最初から雇うつもりだったのかと疑っています（ちなみに時給も安いです）

Answer 1

真実はどうであれ、入社前から不安ではなく不信感を
そんなに持っている会社に入社しないことですね。

もちろん、経験年数で自動的に昇格する場合もあるし、
正社員の試用期間ではなく、アルバイトとして雇ったりもするので、
その会社のやり方が、完全におかしいとは言えない。

仮に自動昇格だとしても、疑ってる様な会社でがんばれます？
今のところ、メイットよりデメリットが多いと思いますが…

Answer 2

あのね、そもそも相手の態度自体失礼の何物でもないじゃないですか？「アルバイトなら雇ってあげても良いよ！」と言われているようなものでしょ？しかも、書面などもってのほかです。（普通は電話で直接ですよ！逆にお願いする立場だと考えた場合ね。）

ですから、何もかも相手がふざけた態度だから、実際に契約社員の面接に行っても相変わらず「ふざけた態度」なわけです。

ただね、一つ今後のためにも申しておきますが、「最初の３ヶ月はアルバイトで・・・」というのは、なぜ相手がそのような条件をあえて設定しているのかも知っておいた方が良いですね！「すぐに本人が辞める場合」と「会社側の続くかどうか？仕事ができるかどうか？の見定め期間」の二つがあるわけです。

ですから、あなたが「話が違う」と不満を持つのももっともなわけですが、契約社員で採用するなら「始めから契約社員」のところも一杯ありますからね！

そういう会社を探してください。

Answer 3

その会社やめなされ。
社員(人材)を大切にしているとは思えない。
契約社員の都合よい条件と安い賃金で、都合よく買い殺されるだけだよ。

マジで。

正社員の内定のあと、きちんとした理由説明もなく、契約社員に格下げ内定ってありえない。