仕事を辞めようか悩んでいます。 パワハラ・セクハラが原因でも半年という短い期間で退職してしまうとやはり今後の就職活動に…

Question

仕事を辞めようか悩んでいます。
パワハラ・セクハラが原因でも半年という短い期間で退職してしまうとやはり今後の就職活動に不利でしょうか？(ちなみに社会保険付きの長時間パートです)

Answer 1

パワハラ・セクハラがあるような職場なのであれば、我慢してお仕事を続ける必要はないと思います。
短期間で辞めてしまうのは残念ではありますが、辞めざるを得ないきちんとした理由があったということです。

ハローワークなどから貴方の退職理由が外部に漏れることはありませんし、次の会社に行かれる時に、何が理由で辞めたかを自分から伝える義務はありません。
仮に退職理由を聞かれた場合も真実を話さなければならないわけではありません。
短期間だったのであれば、職歴にも記載しなくて差支えないと思います。

お辛い経験をされましたが、これから良い職場に出会えますようお祈りしております。

Answer 2

自分から辞めるのはバカらしいです。会社から辞めさせられ、解雇予告手当てを貰えばいいです。30万円位貰えます。セクハラパワハラなら労働局に相談も出来るし、裁判で訴える事も出来ます。録音録画証人など集めて下さい。例えば、［首だ］と言われたのが、一ヶ月前ならいいのですが、直前で［明日から来なくていいよ］ってヤツです。言われたら、解雇予告手当てを貰えますし、今の時代履歴書のどうのこうのは気にしないで下さい。医者か弁護士以外はあまり役に立ちません。

Answer 3

その期間は専業主婦だった事にすれば大丈夫じゃないですか？