もうすぐ産休に入りますが、菓子折りは必要でしょうか？ 2月半ばから産休に入ります。が、8月ころから切迫流産、切迫早産で…

Question

もうすぐ産休に入りますが、菓子折りは必要でしょうか？
2月半ばから産休に入ります。が、8月ころから切迫流産、切迫早産で現在も休んでいます。自宅安静なのですが、近々、職場に荷物を取りに行ったり書類手続きをしに行きます。

産休前に顔を出すのはこれで最後になると思いますので、ご迷惑をかけていたので菓子折りを持って行こうか迷っています。

部所が三箇所と事務所と本部が働いている建物に入っており、休んでいた時は他部署にも迷惑をかけたかもしれないので一応計5カ所に菓子折りを配る予定ですが、変ですか？

また、1部署につき7人から12人ほどの職員がおり、1部署に1500円程度の菓子折りを考えています。。

アドバイスお願いします。

Answer 1

こんにちは。

いえいえ、全く変ではないですよ。ぜひ持っていきましょう。
職場の方々に、迷惑をかけて申し訳ないという気持ちを伝えておくことは、貴女にとっても職場にとっても気持ちの良いものです。

そして気分をさっぱりとして、出産に専念しましょう。
無事に出産を迎えられるといいですね(^^)

Answer 2

うちの職場は昔から、
辞める人(産休の人も)は菓子を配る習慣がついているので、
私も持っていく予定。

しかも150名分・・・＾＾；

1人1人に配ります。
それだけで1日終わってしまいそうだ。。。

その職場の慣習とか雰囲気とか人間関係とか、
あとは質問者さんの気持ち次第何じゃないでしょうか。

こう言う事に、「これが正しい」というのは無いと思いますよ。

Answer 3

私は産休に入ってから箱菓子を持って行きました。
（ただ単に、産休前に買い物に行けなかったから。。。）

母に、「（出産で）休むから、箱菓子かなんか買った方がいいかな～？」
と相談したところ、「そうね～、みんなで食べれるように、小分けになったお菓子でも買えばいいんじゃない？」と言われ、人数も多かったので、飲み物も買いました。

私は支社勤務で、近くに本社があります。

支社（20名位）・・・箱菓子１つ（１５００円位）＋コーヒー１箱＋お茶１箱

本社（8名位）・・・箱菓子１つ＋コーヒー１箱

「ご迷惑おかけしますぅ～(^^ゞこれみんなでどうぞ～。それでは～」
と言って会社に持って行きました。
（アットホームな会社です＾＾）

そして会社復帰後、

会社（互助会）から出産祝い（現金）。
社長から出産祝い（現金）。
仲の良い事務のおばちゃんから出産祝い（オムツとおしりふき）。

支社のみんなから自腹で出産祝い（現金）。
↑↑
逆に、お祝いを催促しちゃったかも？？？？
気を使わせちゃった＞＜
って思っちゃいました＾＾；

そして内祝いとして、

支社・・・箱菓子２つ＋コーヒー 熨斗とメッセージを添えて
本社・・・箱菓子１つ＋コーヒー 熨斗とメッセージを添えて
社長・・・米（ネット注文）
おばちゃん・・・箱菓子１つ

必要かどうかはわかりませんが、、、、気持ちですからね。

それに、とる人によっては、
「お祝いあげなきゃいけない！？」って思っちゃう人もいるかもしれませんね＾＾；

（考えすぎかもしれませんが・・・）

ＰＳ 安産でありますように・・・