音楽療法士採用について。 わたしは大学時に音楽療法を専攻し、日本音楽療法学会認定音楽療法士(補)の資格…

Question

音楽療法士採用について。

わたしは大学時に音楽療法を専攻し、日本音楽療法学会認定音楽療法士(補)の資格を持っています。そして今は岩手県に住んでいます。
数週間前に音楽療法士の求人を見つけ、岩手県では音楽療法士の求人が出たことがなかったので、すぐに応募しにいき、面接をしてきました。
結果的には採用になったのですが、(補)がついている為に音楽療法士の採用ではなく、介護職の採用でお願いしたいと電話がありました。(ヘルパー2級も持っているため)
でも業務的には6:4の割合(6が介護、4が音楽療法)で仕事をお願いすることになるかと思う。

と担当者から言われました。
先程、その施設の求人情報に新着でまた音楽療法士の募集がされていました。私では力不足というか該当に当たらなかったのでまた募集をかけたんでしょうか？？(;-;)

Answer 1

まあ音楽療法士で点数が取れないから仕方ないと思いますが、その病院に元々音楽療法士はいますか？どういった仕事をしていますか？それを聞いてみた方がいいと思います。

ホントに音楽療法士として人材が欲しい場合は、介護助手としてじゃなくて、リハ助手として雇うと思います。自分の職の専門性を安売りしない方がいいでしょう。音楽療法士の資格のためにも。

リハ助手としてなら働きます。と持ちかけてもいいじゃないのでしょうか？

Answer 2

新しい感じの求人の出し方ですね。
音楽療法士が雇用しやすい地域なのでしょうか？
音楽療法士として求人を出せば簡単に人が雇えるので、そこに目を付けた法人なのでしょう。
要するに介護職が足りないので手っ取り早く音楽療法士として求人を出して、雇用できれば介護の仕事をさせようってことです。
事務系の求人だと実際には介護職の求人というのは多いのですが、音楽療法士の求人でもそのようなことがあるんですね。
大変勉強になりました。