解決済み
「社長の嫁にならないか」と何度も言われて困っています。円満に断って仕事を続けていくにはどうすればいいでしょうか?私は25歳の会社員です。 社員の安定しない、入れ代わりの多い会社だったので2番目に古い社員です。(現在は落ち着いています) 社長は45歳独身。社長の母(オーナー)は76歳です。 21歳で就職した頃から、オーナーに「社長の嫁になってもらえないか」と言われています。 最初はクビになる覚悟で断り、その時はオーナーも理解して下さって円満に終わったように思えました。 しかし、23歳の頃にもまた言われ、お断りしたのに最近になってまた言われてしまい、頭を抱えています。 同僚にも恵まれ、仕事が大好きなので、ずっと続けていきたいと思っています。 経済的な(貯金がない、独身寮=(家賃0円)を離れられない)理由からも、すぐに転職は考えられません。 社長以外全て女性の職場ですが、社員同士の個人的な付き合いは禁止されている為、 同僚には相談できませんし、「内緒で…」とオーナーに言われているので、公にはできません。 「生きているうちに孫の顔を見たい」「会社の中をよく知る人に継いでほしい」というオーナーの気持ちは 分かりますし、同情はできるのですが、どうしても社長を男性として見えません、無理です。 今まではオーナーが勝手にお嫁さんを探している印象でしたが、 どうやら今回は社長も知っているようなのです。 私さえよければ、すぐ結婚という話になっているそうで・・・。 恋愛もはじまっていませんし、当人同士でそんな話しもでていません。 かといって、そういう話をされるのも嫌なんですが…;;会社で異性として意識されているのが不快です。 独身寮に住んでいる限り、男性を入れてはいけない決まりや 彼氏がいる社員に社長が探偵をつけていたという噂がある事から、 面倒なことにならないように私は彼氏がいないと言っています。 (実際に今は彼氏がいないのですが、いた時もいないと言っていました。) 「社長を男性としては見えない」「住んでいる環境が違うから」などなど、 今まで色んな理由でやんわり断ってきましたが、時間が経つとまたこの話題。 辞めるか、嫁になるしか選択肢がないのかと思えてきます。 何かいい方法はないでしょうか? 漠然とした質問で、長々と失礼致しました。よろしくお願いします。
ご回答ありがとうございます。 確かに、会社に問題があるとは思っています。 社員同士の付き合い禁止にしているのも、つるんで辞めさせない為の対策で、 辞めた社員から過去にセクハラ・嫁探しがあったと聞いています。だから社員が安定しなかったようです。 そんな中で、先輩と一緒に今の社員が辞めない環境を整えてきました。 仕事内容や同僚が好きです。できれば辞めない方向で、説得力のある断り方を教えていただけると幸いです。
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正直なところ相談内容に大きな疑問を感じます。 仕事が好き、同僚にも恵まれている、独身寮がタダ。でも貯金がない。相談できる同僚がいない。 会社(オーナーと社長)を信頼していないのに職場としては辞めたくない。なんだかかなり矛盾しています。 しかし辞めるか、嫁になる以外に結論はないというのも小さい中小企業の現実の姿だと思います。 多分経営者側に大きな問題はあると思いますがあなたにもどこかで甘えがあるのではないですか? ここで書いてある全てが本心なら退職するしかないと思います。 蛇足ですが一度離職して結婚後に再就職してみたら本来の会社とあなたの評価がわかるかも。 相談内容を読めば読むほど社長(男性)に対してのあなたの気持ちが優柔不断に感じます。
なるほど:2
その会社おかしいですよ… 一番早いのは辞めることなんですが、仕事が好きなら無理ですね。 説得力があるかは不明ですが、 「社員同士の個人的な付き合いは禁止されているので、会社の方針に背くような真似はしたくありません。」って 感じでお断りすれば良いじゃないでしょうか(^^;) お力になれなければ申し訳ないですm(_ _)m
どう断わっても会社に居辛くなりそうですね。 悪い言い方ですが、社長に誰かをあてがうしか無いのでは? 結婚の意志が無い事をハッキリとオーナーに伝え、社長の嫁さん探しを手伝う・・・というのはどうでしょう? ちなみに、旦那を尻の下に敷くくらいの意気込みのある女性が宜しいかと思います。
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