産休中の退職について 同じ職場の同僚と結婚し出産しました。 妊娠した時から妻が退職をする方向で考えていて経済的にもな…

Question

産休中の退職について
同じ職場の同僚と結婚し出産しました。
妊娠した時から妻が退職をする方向で考えていて経済的にもなんら問題はなく、
夫婦ともにその考え(退職)に納得していました！しかし、会社の社長からは妻の産後の復職を検討するように言われました。考えましたがやはり退職する方向で再度伝えたのですが、結局とりあえず産休をとって検討するようにと言われました。(この時点で産休に対する知識が乏しかった)言われるがままとることになり、子どもも6ヶ月、社長にはいつ戻ってくるのか聞かれるようになり、『とりあえず』だった産休も気づけば社長の中では必ず戻る前提になっていました！妊娠中も産後も考えたのですが、妻が卵巣嚢腫になってしまったことや産休中に私が社内で昇進し今まで以上に仕事が多忙になったこともあってやはり退職したい旨を社長に伝えました。社長はあてがはずれたようでしたがしぶしぶ了承してくれました。元々女性の多い職場で産休をとる人がかなり多いのですが、産休をとったにも関わらず退職をするという批判を社内では陰でされるようになり、私自身が社内で居ずらい環境となりました。こういった状況(退職する理由)を周りに説明しようにもそういった場はありませんし、人が多すぎていちいち一人ずつに自分からすすんで説明しても言い訳しているようで気が進みません。そもそも妻の状態を言うこと事態が妻がかわいそうだと思ってしまいます。(周りには病気を隠している為)
3ヶ月たびくらいに産休者は出ますが、
立場上産休申請を受ける側となったのでその度に冷静な判断ができなくなっています。
手当てがほしくてこうしたわけでもないですし、全く戻る気がなかったわけでもないのですが、、、
職場の全員に祝福されて結婚したはずが、今では詐欺師扱いで残念でなりません。
大好きな会社だったのですが、周りから陰でこそこそ言われ続けるのであれば辞めようかとも考えています。こういった場合どうすれば周りから理解がえられるのでしょうか？

Answer 1

こんにちは。

残念ながら、表面上だけを見ると「詐欺師」よばわりされてもしかたない状況ですね。
貴方の会社ではそういうケースが多いのでしょうかね？だから「ああ、あいつもか…」みたいな。

ここは頑張って、仕事で取り戻すしかないのではないでしょうか？
退職した奥さんの分まで頑張る気持ちで働いていれば、ちゃんと見ている人は見てくれています。そのような噂も徐々に消え去っていくことでしょう。
まだお子さんも小さい上に、奥様も病気とのことで大変だとは思いますが、頑張ってください！

Answer 2

あなたは、これから父親になるんですよね？

ならば、もう少し強くなりましょう。

どんなに頑張ったって、『よい噂』はなかなか拡がりません。

『悪い噂』は、尾ひれがついて面白おかしく拡がるものです。

あなたは、何も疚しいことがないのなら、堂々としてたらいかがです？

あなたが狼狽えておろおろしていたら、奥さまだって気にしちゃいますよ。

人の噂も七十五日と言いますが、
何年も何十年も語り継がれるようなこともないですし、
真実なんて、あなたの本当の仲間だけが理解してくれていれば、それでいいはずです。

機会があれば、誰かに
「社長はああ言ってるけど、真実はこうだよ」とか、
「みんなは無責任にてきとーなこと噂してるけど、妻は病気なんだよ。
復職しても前みたいには働けないんだ」
などと話をすれば、
まともな大人なら理解してくれます。

だから、あなたは、下らない陰口など気にしない強い精神力を持ち、
両足をしっかり地面につけて踏ん張って、
大変な時期を迎える奥さまを支え、
産まれてくるお子さんを笑顔で迎える準備をしましょう。

つまらないことで、大黒柱が揺らいじゃダメですよ。