歯科衛生士って人手不足で需要があるのに、年をとるにつれて就職しにくくなるのはなぜなんでしょうか？看護師のように潰しがきく…

Question

歯科衛生士って人手不足で需要があるのに、年をとるにつれて就職しにくくなるのはなぜなんでしょうか？看護師のように潰しがきくものでは？とおもうのですが、、、人手が足りないからこそ、育児や介護のためにブランクがあっても雇いたがるのが普通なのではないでしょうか？

補足

育休も産休もとらず、子供もおらず、フルタイムで一生働けるという場合には歯科衛生士という職業は看護師と同じように転職もし放題なのですか？一生ものの仕事となりますか？

Answer 1

若い子（独身）ですと、フルタイム入れますし、
人件費も安く済みます。

結婚して家庭を持ちますと、
子供がいないうちは常勤でも可能ですが、
子供ができると、まず、産休・育休が整ってないので、
退職する衛生士がほとんどです。
運よく産休・育休が整っている医院に勤務してましても、
実家の協力なしではまず勤務は無理です。

子育てがひと段落して、現場復帰をしようと思っても、
ブランクがあると、現場復帰の自信がない。
子持ち主婦は大抵
・午前中勤務希望
・子供が熱を出した、子供の園や学校の行事の時は休ませてほしい
・平日勤務希望
です。
そして、雇う側は
・子供が熱を出しただの、急に休まれても困る（ギリギリの人数でまわしてるため）
・忙しい夕方～ラストまで出てほしい
・土曜日も出てほしい
という条件がありますので、
子持ち主婦は雇うだけ人件費の無駄という節があります。

そして、子育ても終わりの人の場合、
さすがにブランクがウン十年あると、衛生士側も復帰はしません。
ずっと衛生士をしてた人の場合、
フルタイム、または、午後勤務可能な人は欲しい存在でしょうが、
病院のように、ドクターも看護師も雇われの身でしたらともかく、
歯科の場合は、院長がトップですから、
自分より年上で、自分より経験のある衛生士は使いづらい…というドクターもおります。
また、若い子でしたら、院長も自分仕様に育てることができますが、
年とった衛生士ですと、すでに出来上がってますから、
なかなか自分の思うようにできません。
そういうのを、嫌がるドクターもおります。

逆に、年いって知識も技術も経験も豊富な衛生士が欲しい！というドクターもいらっしゃいますが…

あと、歯科は細かい作業が多いので、
老眼の問題もあるんです…
体力もいる仕事ですから、
老眼で体力のない年増衛生士よりも、
体も心も若い衛生士の方が…ってのもあります。

衛生士は不足してると言われてますが、
不足してるのは、フルタイムまたは、午後勤務可能な衛生士で、
実際は、働きたくても働けない衛生士は多いと思います。
午前中勤務希望の衛生士は、結構余ってるんですよ。

Answer 2

一般的に年齢が上に行けば行くほど、経験がその人が武器になるわけです。

歯科衛生士は、確かに需要がありますが、それこそ需要高となって受験者数が倍増していて、毎年新しい資格取得者がでますよね？

そうなると、年齢が上の人よりも、若い人を取って長く働いてもらいたいということや、単純な学習能力や、体力面、給与面なども考慮した上での、現実です。

年齢が上でも、経験があればある程度は雇ってくれますが、歯科衛生士は資格がないとできないとはいえ、医療行為をすべて出来るわけではなく、歯医者などでの仕事はそれこそ一部です。

特に現在、歯科分野は供給過多と言われて長いですので、その影響がどんどん出てきているんじゃないでしょうか？
同じような職業で、医療事務は、すでに求人の半数以上が派遣業務になり、資格として強かった時期をとおにすぎてしまいました。

歯科衛生士は、永久に必要ですが、供給数はもう一杯一杯だと思います。