正社員で働いていてできちゃった結婚で産休取って産休明けて仕事復帰して一年たたないうちに二人目妊娠でまた産休って、常識ない…

Question

正社員で働いていてできちゃった結婚で産休取って産休明けて仕事復帰して一年たたないうちに二人目妊娠でまた産休って、常識ないですよね…？

補足

少子化に対してはいい傾向なんでしょうが、そんなに間空けずに二人目三人目と産むならキッパリ退職してほしいと思うんです正社員雇用だったなら尚更。子供はどんどんほしいけど奥さんが働かないと家計が苦しいなら妊娠で自分が抜けても人員的にあまり支障が出ない職種のパートやアルバイトで働けばいいのにと思うんですよね

Answer 1

きっと皆、その考えに賛成です
しかし、少子化問題を考えると、いい傾向では？
不景気→共働き→産休育休取りづらい→少子化
その女性のように、図々しいくらいがいいのかも知れないですね。

家族計画というものは、女性にとっては周りに相談しづらい物ですが、せめて、直属の上司には相談があってもいいですよね。

Answer 2

できちゃった結婚はうわー…だけど、続けて産むのはどうなんでしょう。

私も昔は非常識と思っていましたが、職場で上司から｢産むなら続けて産むといい｣と言われました。変にセーブすると二人目不妊だったりしても発見が遅れて良くないから、と(男性上司です)
他の子持ちの人も言われてきたみたい。
あと、長く雇用することを考えるとまとめて産んで貰った方が使う方も楽らしいです。

補足…正社員だからこそでは。パートや派遣で産休続けて取るのはきついでしょ。