セブンのバイトについて。 先日、ネットで応募したら当日に電話が来て、「中退したのでフリータイム働けること」と面接日…

Question

セブンのバイトについて。

先日、ネットで応募したら当日に電話が来て、「中退したのでフリータイム働けること」と面接日を決めて面接に行きました。履歴書を渡してから性格アンケートのようなものを書いて、2時間ほど話をして(私があまりに無知なため)、「来週の土日に2時間ずつの研修をするから、それでやっていけそうだったら契約書を書いて」とのことでした。面接に行った時点で合否を言われてないのですが、これは合格ということですか？それとも、中退者なんていきなり信用できないからお試し期間でダメだったら不合格ということでしょうか？話し方はあくまでも、「あなたがあまりに無知でバイトすることがどいうことなのかわかっていないようだから、研修を通してこれなら続けられそうかどうか自分で決めて」というような感じだったのですが、もしかしたら店側からすると「あなたが使えるかどうか試させて」なのかも知れないなと思って不安になってきました。
バイト経験ゼロで、人の話はよく聞く方ですが理解力がないです。契約書を書く前の研修期間中で向こうからクビにされることはあるんでしょうか？
というか、やはりお店側からしても中退者なんて要らないのですか？
教えてください。

Answer 1

＞あなたが使えるかどうか試させて

研修期間とはそういうものです。
うまくこなせれば採用、
全然ダメだったら不採用、
全然ダメでもこれからもっと頑張るので続けさせてください
とお願いする余地はあります。
少しダメでも自分の方から無理だ、辞めたい
と思う場合もあるでしょう。
そういう時は引き止めないということです。
ある意味最初から採用されて実際働いてみて
ムリ～って思って辞めるにやめられない状況よりは
数段いいと思いますよ。

最後に中退、中退と卑下していますが
全然関係ありません。
仕事ができるかできないかです。

Answer 2

研修ってだけでそこまで考えられるのってすごいですね＾＾；

研修ってその名のとおり研修です。

何事もやってみなければ分からないってことたくさんありますよね？

実際入ってみたら違ったとか自分に合わないとか、経験してみないと分からないことたくさんありますよね？

契約してしまってすぐにやめられると、お店の手続き上すごく面倒なことになります。

それと中退という言葉をやけに使われていますが、その部分がどうも自分のなかでひっかかっているみたいですね？どうしてそこにこだわるのですか？

中退して働いている方世の中にいっぱいいますよね？信用できないっていう見方はあなたが勝手に植えつけたものであってそれが全てではありません。

社会において大卒も高卒も中退も関係ありません。働いて貢献して時間をかけて信頼を気づいていくものです。むしろ中退なら頑張ると思います。

合格ではなく、仮の合格です。

とりあえず研修で自分は働いていけそうか確認してください。