こんにちは。 先日、ココスのキッチンでバイトをはじめました。某和食レストランとのかけもちです。まだ3日目なのですが、忙…

Question

こんにちは。
先日、ココスのキッチンでバイトをはじめました。某和食レストランとのかけもちです。まだ3日目なのですが、忙しすぎるのと覚えることがたくさんの激務に、心が折れそうです。バイトのことを考えるだけで胃が痛くなります。和食レストランのほうは、高校生になってすぐに始め、もう1年半やっています。私が働いている和食レストランは基本的にそんなに忙しくはないので、ココスの忙しさに驚きました。正直、なめてました。ですが、スタッフの方は皆優しくていい人なので、辞めようと思うとなんだか気がひけます。でも、仕事自体が自分には合っていないような気がするので、やはり辞めたいです。続けていける自信がありません。
和食レストランのほうは、最初は毎日辞めたいと思っていましたが、慣れていくにつれ楽しくなり、いまだに続けられています。

そこで質問なのですが、
・このまま辞めずに、もう少し頑張ってみるべきでしょうか？
・もし辞めるとなったとき、お借りした制服や靴代は払はなくてはいけないのでしょうか？
・3回分の給料はもらえるのか？(まだ通帳のコピーを渡していないため、口座は知られていません)

グダグダと失礼しました。
どうするべきか本当に悩んでいます。厳しいお言葉でもいいので、率直な意見と回答をお願いします。

補足

飲食店をかけもちするということは、最初から伝えてあり、その上で働かせていただいています。和食レストランのほうは接客をしているので、調理場も体験してみたい、という理由から始めました。長期で働くということで契約したのですが、すぐに辞めさせていただけるのでしょうか？

Answer 1

下のやつ頭悪すぎ笑
競合他社でバイトすると、損害賠償www

あり得ませんし、競合他社でバイトをしてる人なんて、腐る程います。

あっちの店では、こんなやり方をしていたなんて、下手にしゃべると守秘義務違反です。

これも大嘘です。
そもそも、企業秘密とは、ごく限られた一部の人間しか知らない情報のことを指します。

そこでバイトをすれば誰でも入れられる知識のことを、企業秘密とは見なされませんし、企業秘密は、そんなチョロいものじゃありません。

辞めるか辞めないかは、あなたの今の状況次第です。
学校とか、他の何かが忙しく、バイトに集中できないなら、辞めてもいいと思いますよ。

制服代は、買取なら、払わないといけません。
貸し出しなら、多分払わないでいいと思いますよ、聞いてみてください。

給料はもらえます。
口座を教えてないなら、手渡しになります。

Answer 2

今すぐ辞めてください。

レストラン同士だと競合他社と見なされ、最悪の場合、損害賠償請求されることがあります。
あっちの店では、こんなやり方をしていたなんて、下手にしゃべると守秘義務違反です。
一方を辞めてから、他社にいくのはいいですが、同時にするのは非常にまずいです。

給料は、働いた文は当然もらえます。
制服などは買い取りだったりする場合も考えられるので、辞めるときに確認してください。

バイトを掛け持ちするなら、競合にはなり得ない、ドラッグストアとかホームセンターのような販売や、倉庫作業など、飲食以外で探してください。

補足について
やめる二週間前までに通告すれば、契約期間などに関係なく、必ずやめられる決まりになっています。これは法律で保証された権利なので、会社による扱いの差はありません。
飲食店の兼業については、兼業そのものを禁止する例がありますが、怖いのは何気ない発言を守秘義務違反と見なされる場合があることです。兼業は認めても、守秘義務違反を許す会社はありません。
常に危険と隣り合わせです。

Answer 3

レストラン２つだと混同しませんか？
Wワークならもう１つは違う職種にすればいいのに。

でももう１年半も続いているのですから
ココスの方もそのうち慣れてきますよ。
けっこうおばさんでも頑張ってこなしていますから。
（割と年齢層高いですよね？）
ユニホームはレンタルだと思うので
クリーニングに出してからの返却になります。
代金は要りません（返すので）
まあ、常識的なことです。

働いた分の給料はもらえます。
大手チェーンですからその点は間違いないです。