ヤマト運輸の内勤パートからキャリア社員、マネージ社員になることはできるのでしょうか？ 私と同じように、内勤のパート…

Question

ヤマト運輸の内勤パートからキャリア社員、マネージ社員になることはできるのでしょうか？

私と同じように、内勤のパートで、キャリア社員やマネージメント社員を目指している方はいますか？？？私は今年の9月から東京エリアのヤマト運輸で内勤のパート社員として働いています。
現在32歳で、それまでは就職活動をしていましたが、今後のためにある程度貯金をしたくて
未だにヤマト運輸に留まっています。

将来の人生設計など、いろいろとお金を貯めていきたいので、
ヤマト運輸の内勤パート社員のまま、マネージ社員を目指して働いたほうがいいのか、

または、まだ32歳なので、比較的若いうちに他社の正社員として就職活動をしたほうがいいのか、 考えてます。 みなさんはどう思いますか？？

よく、PSD（パートドライバー）からマネージ社員を目指すという人が多く、この知恵袋でも
そのような質問が多いですが、

内勤事務のパートからキャリア社員を経て、マネージメント社員になるのは、ほぼ不可能に近いと思っています。これまでいろんなセンター・支店でパートとして働いてきましたが、キャリア社員の内勤事務員なんていませんでした。正社員のマネージは、たいてい新卒採用の人か、
SDからの成り上がり（副支店長クラス）かでしかないと思ってます。

15年以上働いているベテランの内勤事務のおばちゃんが、いまだにパート社員っていうことから、上に上がれないっていうことがわかります。

支店長は、時期が来たらキャリア社員になってもらうと言ってましたが、それもなんだか怪しく感じています。38歳、39歳位になった時に、契約の更新なく満了（実質クビ）になったら、
もうどこにも行けなくなってしまうと思います。。

私は過去にヘルニアになったので、力仕事はできないのです。オフィスの仕事がいいのです。

物流や貨物、運輸系のお仕事にお勤めの方、ヤマト関係の仕事をされている方にお聞きしたいのですが、

その業界で、オフィスワークの求人ってあるのでしょうか？これからお金を貯めて、恋人と結婚も考えていきたいのです。その業界で腰に負担のかからない内勤の仕事ってあるのでしょうか？

Answer 1

うちの店には内勤でキャリアからマネージになった人と、パートからキャリアになった人、両方います。

そこまでの経緯も全部見てますが、偶然とラッキーが重なった…て感じですかね。一番の理由は人手不足。会社の都合に合わせて、夜も朝も出られる人が欲しい時だけ、パートをキャリアにしよう！って動きになってます。私も何年前かにキャリアに誘われましたが、やっぱり人材不足の時でした。

マネージになった人も、キャリアじゃさせられない仕事をやる人がいなくて、マネージにされた感じ。

こちらの都合ではまずキャリアにもマネージにもなれません。会社の都合に任せるだけ！

とりあえずGOPからキャリアになるなら、運行管理者(補助者じゃなく)とフォークくらいは取っとかないと話になりません。
ヤマトの事務仕事なら、主管にいけばいいんじゃないですか？それかサービス。あちらこちらの店に行ってたなら、主管へのツテもあるでしょ？

でも、これから御結婚されるならヤマトは大変ですよ？

子供が生まれても、時短の期間は限られててるし、みんなから良い顔されません。小さい子供がいて22時まで働けます？だいたいマネージ、キャリアの人はシングルか旦那もヤマトか。旦那の理解と協力が不可欠。

これから御結婚される方にオススメは絶対しないです(--;)

私みたいに、パートで十分の人なら働きやすいし、仕事も面白いし、良いですけど…