仕事で腑に落ちないことがあったので、質問させてください。(愚痴も含んでいるかもしれません) 私は、東京でデザイナーをし…

Question

仕事で腑に落ちないことがあったので、質問させてください。(愚痴も含んでいるかもしれません)
私は、東京でデザイナーをしてもうすぐ一年になります。デザイナーといっても、所謂事務所ではなく、営業メインの会社のデザイン部で、会社自体は全くブラックではなく、休みや有給もきっちりしているいい会社なのですが、直属の上司が本当に嫌で嫌で仕方ないです。
これは今日起こったことです。
前々から、その上司に「もうすぐ一緒にやる仕事が始まるから」と言われていました。でも、「もうすぐ」と言われるだけで具体的なスケジュールなどは全く言ってくれませんでした。しびれをきらして、今日私から「あの件どうなりましたか？」と聞くと、12月の下旬から年末年始を除いた約5日間で提案しなくてはいけないと言ってきました。それは仕事なので仕方ないとは思いますが、その上司は前も同じ仕事をしているのでスケジュール感、やるべきことはわかっています。私は、前例がないので調べるも何も情報が白紙の状態で下調べなど何もできません。
また、「去年これ提案するために正月なかったから」と、正月は休めないようなことまで言われました。
しかも、前のスケジュールミーティングの時に何日〜何日まで有給を頂きますと伝えていました。実家に帰る新幹線もとっていました。恐々そのことを伝えると、「嫌ならやらなくていい」「やるならスケジュールのことは言うな、仕事が投げづらい」と言われました。
それを言われ、率直に腹が立ちました。なんで年末年始の休みをなくしてまで、新幹線代を無駄にしてまでやらなきゃいけないのかと思いました。私がおかしいのでしょうか？
明日、上の人にこのことを相談しようと思うのですが、新人がこんなこというのは生意気ですか？

Answer 1

ぜひ相談しましょう。
その馬鹿な上司以外にも、先輩や上役がいらっしゃる
訳ですよね。であれば、なおさら即相談しましょう。

馬鹿な上司は、いつまでも馬鹿なままです。
いい歳して未だに馬鹿な人間は、死ぬまで馬鹿なまま
の可能性が極めて高く、従ってまともに相手をするだけ
徒労に終わります。

別の良い上役の方と仕事ができれば良いですね。
がんばってください。

Answer 2

その上司は仕事の進め方の下手な人ですね。

「段取り」というものを軽く見ています。

典型的な「ダメ上司」です。

上の人にしっかりと相談しましょう。