明光義塾のバイトの採用を断ろうか迷っています。 先日、明光義塾で採用のお電話がありました。そして、昨日簡単な手続きをし…

Question

明光義塾のバイトの採用を断ろうか迷っています。
先日、明光義塾で採用のお電話がありました。そして、昨日簡単な手続きをしました。昨日、給料の振込先の通帳を持って行き忘れてので、まだ本部に登録はされてないみたいです。
私が、採用を断ろうとしている理由はシフトについて少し問題があったためです。大学のテストのときも、基本テスト休みはもらえないということと、契約書に“シフト決定は講師の方に権利はない”と書いてあり、不安になったからです。また、ネットなど、友達から明光はブラックだよ、、と聞くからです。もちろん、どこの明光義塾もブラックというわけではないというのは承知してます。また、もしシフトが入っている日に風邪をひいたら自分でギリギリまで粘って代わりの人を見つけなければならないという制度にも不安になりました。

一部の契約書にすでにサインしてしまったのですが、採用は辞退できますか？？

16日にさっそく、ひとり生徒を教えることになっていて、土曜日に大きめのホールで研修があるみたいです、、

Answer 1

止めて正解でしょう。
と言うより、やってはいけない人物ですね。
雇い主と雇用される人間・・・と言うより、生徒を無視しています。
それをブラックって・・・・
自己中もほどほどにしてください。
例え違約金が有っても辞退するべきでしょう。
質問者は人に物事を教える立場になるべき人間では有りません。

Answer 2

厳しい回答が重なっているようなので自分からは少し言い方を変えさせて頂きます。
率直に結論から申し上げますと、絶対に辞めた方がいい、と言うのは他の回答者の方々と同意見です。
自分も明光経験者ですが、その立場から言わせて頂きますと、教える側は給与を貰う代わりに自分の自由時間を拘束される というのが基本的な塾講師(というかアルバイト)の基本概念かと思いますが、明光義塾の場合ですと、それらが対等関係にありません。講師側は大した給料を貰っているわけでもないのに、拘束時間は長く、授業中の業務や塾側から求められる技術は他の塾とは比べものにならないくらい高いものとなっています。その上、シフトの自由はきかない等と、大学生には最も向かないタイプのお仕事かと思います。まだ間に合うようでしたら、早急に辞退することをお勧めします。

Answer 3

塾の先生がテスト休みって．．．
別に塾の時間にテストがあるわけじゃないのに。

あなたに給料を払うのは、明徳義塾かもしれないけれど、
そのお金を払うのは、生徒の親ですからね．．．

子供も慣れた先生にずっと教えてもらえるはずなのに、先生の都合でシフト変えられたり、先生がテスト休みなんて聞いたら、
父兄は、「その先生変えて。そんな責任感のない人に月謝は払えないわ。」
ってことになりますよ。
塾って、飲食店よりも厳しい客商売かも？

風邪を引いたときに、代わりのシフトを自分で探さないといけないのも、シフト制の職場はよくあることですよ。
よほど大きなファーストフード店とかでないと、即代わりの誰かをマネージャーが探してくれるなんてことはないです。
うちの子もバイト先のLINEなどで急病を伝えて、代わりを探してます。

その程度でブラック．．．ですか？

そんな弱腰なら、
採用辞退した方がいいんじゃないの？
明日祝日でも、明徳義塾はあいてるでしょう？
別にサインしたからって、仕事始まってないんだし、迷惑かけないうちにやめた方がいいです。

他のバイトもシフトは完全に自由に決められるとは思わないことです。
やっぱり、みんなで回していかないといけないので、入りたくないときに頼まれるかもしれないし、反対に誰かが病気の時に代わりに入ってあげなくちゃいけないこともあります。
働くってそういうことです。

Answer 4

ブラックっていうか 普通、 人を教えるのに 責任がいりますからねえ。

それを ブラックっていうのって 責任感が ないんだなあ～～今風だなあ～～って思いますね。
そのくらいの 覚悟をもって バイトする気がないってことなら やめてください。