解決済み
診療情報管理士資格取得について。 アラサー主婦。子なし。心療内科のクリニックで医療事務のパート勤務中です。 将来のスキルアップのために通信教育で診療情報管理士の資格を取得しようと考えているのですが、今のような環境で取得は厳しいでしょうか。また取得しても就職は厳しいでしょうか。 現在子どもはいませんが考えており、今のうちに資格を取得し、子どもが生まれたら預けていづれ診療情報管理士として仕事をしたいと考えております。 ご意見ください。
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私も診療情報管理士とりましたが結構、大変でした。ちなみに診療報酬請求事務能力認定試験の方は働き始めてすぐ取れました。 2年間の通信で年2回?3日間づつだったかな?スクーリングがあり、それに出席できなければ試験を受けることはできません。 計12日間?それに出れるなら別に大丈夫ではないでしょうか? けれど、取ったからといってそれでいつでも就職できるかというとそうでもないみたいで、目指すのであれば早く取って子供を産む前に転職した方が有利ですよ。 小さな子供がいるとやはり就職はかなりのハンデになります。 診療情報管理士という事は正職員希望なんですよね? パートや派遣でもあるとは思いますがその場合、未経験では難しいかもしれませんよ
まず医療事務に資格は存在しません。業者が独自に作った認定試験に過ぎません。取ったから就職に結びつくというものではありません。 医療事務ですが、子供がいるから、残業できません、土日祝は働けません。その時点で不採用決定です。 私はニチ○で受講した後、ニ○イで就業相談を受けましたが 1家の近くで働きたい→唯一空きがあったのが車で片道2時間半の病院 2昼間働きたい→15時間休みなしの夜勤専属 3仕事を覚えたい→実際やった仕事は便所掃除、庭の草むしり、院長の犬の散歩、患者の汚物処理、クレーム処理。 4自立したい→時給800円です。 コネがなければ面接にも至らず、しかたなく○チイで働きましたが、スキルにもならないし手取り8万円の明細見て、次の日に行くのをやめました。
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医療法人で人事を担当しています。 診療情報管理士の場合、他の病院事務職と違い1~2名の少数で業務を行う場合がほとんどですので求人が極めて少ないです。 当方(関西ですが)では時々派遣での求人を見かけるくらいです。 資格取得に関しては、スクーリング等々に対して現職の勤務先の理解や配慮があれば無理なく取得は可能です。 私自身は前職で勤務していた私立総合病院で、管理課立ち上げに伴い同僚等々と共に取得しました。 院内の既存の事務職員等々がこの資格を取得し、業務に就くことも多いです。 また、ご存知かと思いますが、診療録管理業務に専任で就く職員がいればなんら問題は無いので、資格を持たずに実務に就いている場合も多々あります。 新卒採用の場合は別として、中途採用の場合はやはりある程度の経験(診療情報管理士としての業務経験または、医療事務=入院レセや入院請求業務、病歴室勤務等々の経験が有れば評価は高いです)が無いと厳しいものがあります。
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