アルバイトの辞退について質問です。 私は本日神戸屋さんの面接をさせていただき、その場で採用ということになりました。説明…

Question

アルバイトの辞退について質問です。
私は本日神戸屋さんの面接をさせていただき、その場で採用ということになりました。説明などもされたのですが、私もその場でただ｢はい｣としか言えず、家に帰って親に勤務時間などを話すと、それはダメだと言われてしまいました。何かの契約書にサインと印鑑も押してしまい、シフトも出してしまいました。
最初の勤務は４日後なのですが、サインなどもしてしまった中で辞退というのはできるのでしょうか。
店長の方にはたくさんお世話になり、丁寧な説明だったり、帰りにはパンもくれました。
それなのに辞退するというのは本当に申し訳なく思います。
どうしたらよいのでしょうか。

Answer 1

質問主さんが親権者の保護が必要な年齢だとしたら、親御さんの意見は最優先です。早めに連絡されて、きちんとお断りするべきです。ただし18歳以下は面接時に提出する履歴書に親権者の同意書が必要という場合が多いので、同意書を頂きながら反対されるとなると、親御さんともきちんと「何がどういう原因でダメだったのか」を話し合われる必要もあると思いますが。

もし18歳以上でしたら学生さんでも社会的には「働ける１人前の年齢」となるので、親御さんがどれだけ反対されようとご本人がやりたいと言えば、止める事は出来ません。ご自分で考えて結論を出すべきと思います。

厳しい事を言わせて頂きますが、親御さんが反対したらあきらめるようでは、とても働く事は無理かと思います。それだけの情熱や思い入れはないという事ですよね。どうしてもやりたければ親を説得したり、親の反対を押し切ってもやるものです。

Answer 2

質問者様は保護者に許可をいただく年齢だと読み取れましたので、まだ未成年だとおもわれます。
親は勤務時間についてNOを出しているので結構遅い時間まで働かなくてはならないんですかね？
未成年にとって夜は危険がいっぱいです。心苦しいですが採用を辞退させてもらいましょう…
何か起こってからでは遅いですからね。