解決済み
ご飯の食べ方にも人それぞれ癖や特徴があるように、仕事運びにも人それぞれあるんだと思います。上手く言えませんが、いないよりマシなら本人に対しては静観しておいて、言いたいことは上司やリーダー的な人に相談するのが良いかと思います。その人を雇ってるのは会社ですからね。それに本人に言って効かないのはあなたにとっても余計ストレスになるのではないでしょうか。個人個人の能力差はいかんともし難いですから、仕事の早い人たちが遅い人のフォローをしてあげるのが平和ではないかと思います。
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