同僚（女性）に対しての対応で困っています。 先週、うちの娘がマイコプラズマ肺炎で、看病の為、４日間仕事を休みました…

Question

同僚（女性）に対しての対応で困っています。

先週、うちの娘がマイコプラズマ肺炎で、看病の為、４日間仕事を休みました。
その旨の連絡は、休む前日に一緒に働く同僚たちと会社の上司にしました。もちろん、この同僚にも。
金曜日にようやく熱が下がったので、仕事に復帰しました。
その前日の木曜日から、その同僚はご主人と旅行の為、４日間休みを取っていました。
昨日、その同僚も旅行から戻り、仕事に復帰していたのですが、私が休んだ事に対して怒っているのか、一言も口をきいてくれません。
私は、長い間休んで申し訳ないと言いましたが、無視。
旅行、天気が良かったけれど、どうだった？と言っても、べつに、と。
機嫌をとるのもバカバカしいので、その後は、近寄らないようにしていました。
彼女が、何に対して怒っているのかさっぱり分かりません。
他の同僚たちは、大変だったね、と言ってくれました。
私なら、急に休まれて迷惑かけられたと思っていても、うわべだけでも子供さんの具合をきいたりします。
この同僚には、子供がいません。
子供を持つ母親の気持ちを分かってくれないのかなーと思ったりします。

以前からこういう態度で、子供を持ちながら働く主婦の同僚たちから浮いていました。
どういう対応をして良いのか困惑しています。

Answer 1

世の中の不平等に怒ってるんです。
理屈じゃないんです。その人が子供が欲しいのか？は別として。
私だけが大変で、便利屋にされている様で。
口先だけで、私の事を評価してくれないとか。
私生活にも不満なんだと感じました。
貴方と腹を割って話したら、自分に分が悪いとも分かってるはず。

私の知人でこんな人がいました。
ご主人が癌で闘病中の長期休みも同僚について。
「忙しいんだから、早く死んで欲しい」って私に愚痴ってました。
悪いのは、人員を増やさない会社側だと思いませんか？
分かってくれないんじゃなく、こんな人も居るんだ～でいいのでは？

貴方は孤立してないんですよね？
もうご機嫌は取らなくていいです。
妙な考えですが、お給料に＜人間関係の心的負担も込＞と思っては？

度を越えた時は、訴えや退職ですね。

Answer 2

もう、これ以上特に謝ったりご機嫌とったりしなくて良いでしょう。一度謝罪もしたので。

子供が居ない人にとって、子供が居る人の気持ちは「想像して配慮」は出来ますが、「分かってほしい」というのをあまり押し付けない方が良いと思います。日頃から、そんな感じの人に「子供が子供が」ってのは、火に油かもしれません。

すごい妄想ですげど、もしかしたら旅行の話で皆からちやほやされると思ってたら、同僚が「大丈夫？」って質問者さんの方へ行ってて嫉妬したとか…。

どちらにせよ、仕事の場所なので仕事に集中すれば良いと思います。