応募しようとしてるパートで職務経歴書の提出があるのですが、職務経歴書の提出がある会社は提出の必要ない会社よりも厳しいので…

Question

応募しようとしてるパートで職務経歴書の提出があるのですが、職務経歴書の提出がある会社は提出の必要ない会社よりも厳しいのでしょうか？

Answer 1

厳しいではなく、募集職種に即戦力を、または一年後くらいにﾘｰﾀﾞｰ的になれる期待をしているわけですね。
例えば経験も技術もなく、ただ待遇などだけにつられて来られるのは、人事担当者もわざわざ時間を合わせて面接するのに大変ですからね。

Answer 2

パートタイマーは不況が続く現代
年収が激減してしまった世帯主の足しに・・と
主婦が、手軽に仕事ができる働き方として
雇用側も注目しています。
又、人手不足で困っているが正社員を雇う余裕は
無い企業でも、パートであれば雇えるという所も
多いのです。
従ってそのような企業側の即戦力としても
パートタイム労働者は、重宝なのです。
その代りに、応募者も殺到します。
その多数の応募者の中から、少しでも条件の
合う人、即戦力のある人を求める場合
先ずは書類選考で、振り分ける方法が取られます。
その際には、履歴書だけでは情報が少なすぎるので
中途採用の正社員には、必須の「履歴書と職務経歴書」の
提出をパートタイマーにも求める企業が増加している
ので、その意味合いでは「競争率が高く厳しい」とは
言えると思います。

Answer 3

厳しいのかはわかりませんが、ちゃんとした人を採用したいのでしょうね。

パート募集で職務経歴書は正直、必要ないと思います。
それでも提出させる意図は、おそらく、それくらいの「書類をきちんと用意して提出出来る人」を採用したいのだと思います。

そういう意味では、変な人は採用しない、良い職場だと思いますよ

Answer 4

会社による。

応募書類として提出を義務化してるだけも場合も多い。
（本部の方針とかで･･･）
あと、面接でいちいち聞かずに、見れば済むし、
面接後も、経歴書を見ればかんたんに確認できます。
面倒・採用されないだろうと思うなら、受けなきゃ良いだけ。