雇用条件が嘘で文句を言ったら個人的に呼び出されました。

Question

雇用条件が嘘で文句を言ったら個人的に呼び出されました。一時間ほど話をする場をもうけ、来ないと仕事をさせないとメールで脅されています。行くべきでしょうか・・

ペットシッターのバイトを始めました。一日３～4件、多いと６件くらい入れると電話で確認した後、面接。
お客のニーズで左右される仕事だから入れる件数を確認しました。現時点で３～4件、今ある案件をうまくわけてできるって
ことで始めました。でも実際任される仕事は一日一件の30分。それのために予定を空けたり、、調整したり。ばかみたいだなぁと思って、最初に確認したとおり、仕事をうまく配分してください。初めに確認してできるって言ってたのに・・と思って伝えたところ、「仕事があるかと思ったら今はあまりない時期だし、今は一件しかない。気に入らないなら身の振り方を考えてくれ」といわれました。でも仕事は他の人にはあり、どうもうまく調整するといったのはｳｿで調整している様子などないようです。多分年末年始の忙しい時期、自分たちがうまいこと休みたいために、うまいこと言って人を確保しようとしていたみたいです。辞めるのも手かもしれないのですが、もう仕事を始めて一ヶ月くらい経ちますし、調整して仕事をくれると信じて待っていたのになぁと。労働基準局とか、こんなことには関与はしないのでしょうか。こちらは雇用条件をしっかりと提示しての採用なのに、口約束を含めて契約がまったくもって守られていないので、詐欺にあっている気分です。しかもこれっておかしい。。と伝えるとヤクザのようにまくしたてられて・・。
アルバイトとは忙しい時期に必要だという認識から具体的にどれくらい働けるか？あまり入れないというところは行くだけ無駄なので初めに状況を教えてくださいってな感じで確認しました。まぁでも入れないものはしょうがないなぁと思って、メール、電話でこの話について時間を取られて、たかが自給850円で電話一時間、長いメールについて長い返信をするのがばかばかしくなり、この話はもう終わりにしてください。仕事がないならしょうがないので今の１件の仕事は初めてしまったので続けますと伝えました。接話し合わないとその仕事も任せれないと話し合うまでは仕事にでてはなりませんとのメールを受け取りました。どっちもだめじゃん！ってな感じです。。

Answer 1

辞めた方がいいと思いますよ。。
お互いにわだかまりがある状態で仕事をしても楽しくありませんし。。

お仕事の内容からすると、確かにお客様からの依頼があってなんぼ。。っていうご商売ですから、
依頼が殺到するときもあるでしょうし。。ないときはないでしょうし。。

その雇用者の説明も悪いとは思いますけど。。ここはあきらめた方がいいと思います。