コープでのバイトについて 私は高校一年で7月頃から コープでレジ打ちのバイトを始めました。 シフトの事で少…

Question

コープでのバイトについて

私は高校一年で7月頃から
コープでレジ打ちのバイトを始めました。

シフトの事で少しおかしいな
と、思ったことがあります。

私は学業に習い事にバイトを両立したいので最高で週三回にしてください
と、リーダーパートさんにおねがいしました。
そして、初めの契約の時に20:30までと
お願いしたんです。

そしたら、昨日の出来事なんですが
20:15までのシフトだったのに
私に一言もいわずに22:00(閉店)までになっていたんです。

この出来事に限らず、いつも20:30を過ぎてるんです。
私は、バイトはこうゆうものなんだと思い我慢していたのですが、昨日のことがありもう頭に来ました。

そして、週三回とお願いしたのに週四回になってるんです。

まだ、リーダーパートさんが
曜日固定にするといったから曜日をいったのに
まったくバラバラなんです。

リーダーパートさんに、メールで言ってみても無視。

なんなんですかね？
私はこのことがあってバイトを変えようか悩んでいます。
でも、簡単に変えられるものではないし…

今すごく悩んでいます。
みなさんなら、どうしますか？？

Answer 1

コープ・生協運動に貢献、お疲れ様です。
それにしても僅かばかりの時給アップとリーダー手当の「リーダーパート」のいじめのような所業は残念な限りです。
まずは何事も黙っていてはダメです。
黙っていると「なんでも此奴に押し付けちゃえ」とターゲットにされます。（コープでも日常茶飯事、一般社会でも学校内でも同じなんです。特に女性の多い職場はネットリ、コッテリとした陰湿なのが多いんです。）
リーダーパートに改善の余地がナシなら、早急に「現場責任者」である店長・副店長に事情を話すことをお勧めします。
彼らは正規職員ですので、トラブルを未然に防がねばなりません。
一番効果的なのは、
ご家族やご親戚の友人・知人でコープの「お偉いさん」いませんか？
コープ・生協では、それだけでアルバイトやパートでも「別格扱い」です。
所属長が部下であるパート（上司の奥さん）に気を使っている姿なんか観させられてる方が気の毒になるくらい可哀想です。
「ダメなら、○○専務理事はお父さんと友達だから・・。」で変わる可能性大です。お父さん、お母さんに「コープのお偉いさんのお友達、いない？」と尋ねましょう。
もしも「ご親戚」・「お友達」クラスの幹部職員がいたなら「薔薇色生協人生～♪」が送れますから、そのまま生協に就職も真っ先に考えちゃいますよ。
お辞めになる前に行動してから、ダメだったら辞めればいいことです。
これも人生のいい経験です。

Answer 2

契約不履行です。

この場合、その契約自体、なかったことになるので、即日辞めて構いません。

すぐに辞めた方がいいと思います。

今後、ストレスが溜まるだけです

Answer 3

自分ならリーダーじゃなくて社員さんに相談します。
どうしても希望通りにしてくれないのであれば辞めます。