試用期間中の解雇についての質問です。直属の上司(女)からの指示でどうしても納得のいかないことがあったので反論したところ口…

Question

試用期間中の解雇についての質問です。直属の上司(女)からの指示でどうしても納得のいかないことがあったので反論したところ口論となり、翌日解雇を言い渡されました。試用期間とはいえ正社員です。こんなに簡単にクビを切れるものでしょうか？

Answer 1

試用期間でも15日目以降からは
「解雇は30日前に通達、もしくは解雇予告手当を支払う」
必要が出てきます。

ただ、どの規模の会社なのか？
あなたにその手当を請求する気力があるのか？など
状況によって取れる取れないは変わるでしょう。

当たり前の事ですが、無償であなたの代わりに
そういうやり取りをしてくれる人というのはいませんからね。

まずは上司の上司に相談する、などして
出来る事からやっていってはどうですか？