解決済み
今ミスタードーナツでアルバイトしています まだ初めて1か月ぐらいですが辞めたいとおもうようになります しかし長期でとってもらっているのでできませんし最初に「君が1か月で辞めるようなら君の高校の就職にかかわるから」といわれました 仕事は普通ですが 店長にずっとあーだこーだ言われます 裏に呼ばれて説教もくらっとこともありました そして休憩もとれません やったこのない仕事もこんなのもできないのかと小声で言われます 君は声が小さいねというわりには店長も声が小さいです もう嫌です どこもバイトってこう感じなんですか
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はじめまして、ミスドで働いている学生です。 辛い思いをしましたね。ですが高校の就職に関わるなんて全くの嘘です。 実際長期でとっても辞める人は何人もいますし、辞めた人のことなんてみんなすぐに忘れます。そんなにつらいならやめてしまっていいと思いますよ。 正直私の店は観光地にあり、休憩も取れないくらい忙しいですが、その分稼げるからとみんな言っていますw最初のうちは言いづらいかもしれませんが休憩とってもいいか聞いてみてはいかがですか? 私も入ったときは仕事が難しくて店主に怒られ泣いてしまった時もありましたが今ではセールスもキッチンも任されるようになっています。仕事はとても楽しいです。 長く続けてみるのもいいかもしれませんが、そのような店主のもとで働きたくはないと思うので別のところでバイトしてみてください。どこのバイトもそんなことはありませんよ
君の高校の就職にかかわる? わけわかりませんよ、その店長笑 休憩をとれないとのことですが、労働時間によって、休憩が必要かどうか決まります。 6時間より多い労働時間の場合、45分の休憩。 8時間以上の場合、1時間の休憩が、法律で義務付けられています。 もし、必要な休憩時間がもらえてない場合、労働基準監督署に相談し、すぐにバイトをやめましょう。
なるほど:1
【1か月で辞めるようなら君の高校の就職にかかわる】脅しですか? その店長の行いは、労働基準法に反している可能性があります。 『休憩もとれない』について、雇用契約ではどの様になっているかを確認することはできますか? 労働基準法では、「○○分毎に○○分の休憩を取らせなくてはならない」などの定めがあります。 それに反する様なことをしていることが真実だとするならば、質問者様はそれを理由に辞めることができると思われます。 ただし、休憩をとらせてもらえなかったことを労働基準局に証明できるように何らかしらの方法で証拠を取っておくことが必要と成るかも知れません。 あと、社内規約に、「退職をする場合には○○日前までに申し出ること」などの文言はありませんか? その規定通りに辞める日の○○日前までに退職届を提出して辞めれば、社会的に何ら問題はないと思われます。 店長の脅しが怖い…でも辞めたいのであれば、先ずは労働基準局に相談することをおススメします。 なんて、私だったら そんな面倒なことはしないでただ辞めます。 バイトがどこも同様だとは思いません。 もちろん、もっと嫌なバイト先もあるかも知れません。 当たり外れがあるのはどの様なことでも同じだと私は思っています。 高校生ですよね。もっと楽しく毎日を過ごしてほしいです☆
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