仕事に行きたくない…。 パートで掛け持ちしています。 ひとつは今年の春に入ったのですが、辞めたいことを言って…

Question

仕事に行きたくない…。

パートで掛け持ちしています。

ひとつは今年の春に入ったのですが、辞めたいことを言ってあります。でも人手がないのとか、なんかうやむやに聞き流されたりしていて、早く辞めたいのにいつ辞めれるかわからない状況です。

色々と疲れてしまい、今日はもうひとつの職場を休んでしまいました。

早く、最初に書いた職場を辞めないと、もっと疲れてしまいそうです。
辞めたい方の職場に、またしっかり言うつもりでいますが、話が進展しそうにありません。

どう言ったら早く辞めさせてもらえるでしょうか？

８月いっぱいで辞めたいと言ったけど、新しい人が来なかったらどうする？とか、そしたら９月まで出来そう？とか言われて、なんか全然辞めるのを本気で聞いてもらえていない感じです。

９月のシフトは入れないで欲しいとも言うつもりでいますが…。

Answer 1

早く辞める事が出来ないのは、質問者さんの意志の弱さが原因です。

この場合は、相手が何を言って来ても、「8月一杯で辞めさせてもらいます」と言う答えしか言わない事です。

理由は、「身体がもたない」でも「今やっている別の仕事に集中したい」でも良いと思います。

これを徹底すれば良いだけの話です。

あと、辞表を持参すべきだと思います。
これで本気度が違いますからね。

質問者さんが女性で結婚しているのならば、「主人の意向で・・・」でも良いですね。

Answer 2

質問者様ももっと本気で退職準備を進めてみてはいかがでしょう？

「新しい人が来なかったらどうする？」はこちらが配慮する理由にはなりません。
「どうしたら(何をすれば)８月いっぱいで辞められますか？」と聞いた上で、求人募集をお手伝いして差し上げれば良いんじゃないでしょうか。張り紙作ってあげるとか、情報誌の投稿方法を調べたり、文書作成をするとか…
教育している暇がないと言うのであれば、率先して新人に引き継ぎをするとか…

お仕事を掛け持ちしていてお疲れだとは思いますが、もう少しだけ頑張って１日でも早く辞めましょう。