解決済み
マクドナルドでアルバイトをして3年になります。 今月末からスターとして働いていくことになっています。 これまでも新人クルーのトレーニングなどもしてきて、FCは完璧ですがOPは出来ません。 自分の意見としてはOPの方もできるようになりたいのですが、いつでもうちの店舗はFCが足りていない為後ろから前へ人を持ってくることは出来ても前から後ろへの進出が全くできない状態です。 3年も続けてOPが全くできないなんて他店舗からいらっしゃるヘルプの方で見たこともないのですが、こんなものでしょうか? そして3年間でパフォーマンスも3回程しかしたこともないです。 昇給は1度しかも5円上がったと聞いていたのに、実際には4円。 この事に私も全然気付いていなかった為、確認する頃には店長が変わっていてそれを変わった店長に伝えたら。 前の店長の伝え間違えだと思う。で済まされました。 3年間で1度しか昇給しないものでしょうか? とてもぞんざいに扱われているようにしか思えないのですが。 以前からうちの店舗は店の雰囲気が悪く新人クルーが入ってもすぐやめてしまう。 クルーが30人も満たずほとんど出勤していないクルーがほとんどで、常に人が足りていません。 そんな中新しく入ってきても良くない雰囲気で続くわけがなく悪循環で終わっています。 過去に店の改善をする為OCを交えてクルー会議が行われましたが改善されず、OCも結局は投げ出すような形で他の人に変わりました。 このようなお店で不満ばかりです。 観光地にある為忙しいばかりで時給も安く、昇給もしてもらえない。 努力の割りに全くあっていないです。 このような現状で当たり前なのでしょうか 私の我が儘にすぎないのでしょうか
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うちの店舗のFC.DTクルーは希望すればOPのトレーニングもします。ただうちの店舗は時間に融通の利くベテランのフリーターの方が多いので厨房が人不足になることがない&ほぼ二人居れば平日のピークぐらいは回せてしまう為前から人を持ってくることはほぼ無いです。ここは店舗によるでしょうね。 パフォーマンスは僕も6年間で4、5回ぐらいしかやっていないです。ナイトクルーなので時間が取れないそうで...ただ昇給はいつの間にかしてました65円上がってます 店の雰囲気が悪いとは具体的にどのような事なんでしょうか?マネージャーが常にイラついているとか?トレーニングが厳しすぎるとか、クルールームが静寂に包まれているとか。 一度パフォーマンスお願いしたり機会があればガッツリ店長やマネージャーと話してみるしかないですね。 あなたが店舗を引っ張って変えていく感じで!頑張りましょう!
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