職場の女が産休や育休したらどう思いますか？

Question

職場の女が産休や育休したらどう思いますか？

Answer 1

産休（産前産後休業）は、労働基準法で規定されているので
だれがどう思おうが取るべきです。産休を取らせない企業は
法律により罰せられますし、社会的信用を無くします。
場合によっては取引先に取引停止になる可能性もありますね。
ちなみに産休は有休ではないので、給与が出るかどうかは
その企業次第です。給与が出ない場合は、健康保険から標準
報酬日額（ほぼ基本給）の２／３が９８日間支給されます。

育休も育児介護休業法で子供が１歳（状況により１．５歳）に
なるまでは与える規定になってます。取らせない場合は
労働局から休業させるよう指導・勧告があります。
これは女性ばかりでなく配偶者たる男性も取れる規定です。

妊娠・出産に伴う産休や育休が業務上支障をきたすという
理由で、精神的・肉体的な嫌がらせを行い、退職を促す行為を
行うと男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法で
処罰の対象になります。精神的に負担を与え妊娠や出産に
問題が起きた場合は刑事責任が問われる場合があります。

「職場の女が産休や育休したらどう思いますか？」という質問
ですので回答しましたが、本人の聞こえる場所でそれを言うと、
精神的に負担を与える行為と取られる可能性がありますよ！

Answer 2

文面から推察しますと、あなたは産休、育休に対して否定的な考えをお持ちの様に受け取れます。

過去の投稿を拝見しても、独創的な思考と言うよりも、ネジ曲がった考え方、と表現した方がよさそうです。

今のままだと孤立していきますよ、

Answer 3

なんとも思わない。

むしろ、なにかある方が異常。女性に子供を生むな育てるなと？

質問者さんは産休などに嫌悪感を覚える方ですか？

Answer 4

大変だなぁ
頑張れー
ですかね