新卒入社予定の会社の福利厚生に関して

Question

新卒入社予定の会社の福利厚生に関して某大学の学生なのですが、先日内々定を頂きました。しかし、正社員として働く上で福利厚生が最も重要だということを各所で耳にし、自分が来年から働く環境はどうなのだろうと不安になり質問させて頂きました。
社会人経験があればこういったことも難なく見抜けるのだろうと思いますが、新卒学生のため全く分からず不安です。

採用HPに表記されていた情報は以下の通りです。

・手当→通勤手当、住宅手当、家族手当
・各種社会保険、団体保険、生命保険
・退職金制度
・住宅資金融資制度
・各種レジャークラブ加入
・年間休日100日前後
・初任給21万円

職種はバイオ系メーカーの技術職で、社員数は100人程度と少ないです。
もちろん大手企業には足下にも及ばないと思いますが、普通に働いて行けるレベルなのかどうかを知りたいです。

また、他に必要な情報や目安となる指標などがありましたら、併せてご教示下さい。
宜しくお願い致します。

Answer 1

休日が少ないが、慣れれば普通に働けるんじゃない？

Answer 2

初任給21万もあって社保完備で各手当に退職金制度もあって｢大手企業には足下にも及ばない｣なんて罰当たりな事言ってたら暗殺されますよ笑

Answer 3

普通に働いていけます。新卒なら十分でしょう。

手当→通勤手当（交通費の支給？）、住宅手当、家族手当
この各種手当てが、どのくらいの金額なのか？
また、住宅手当は世帯主に限る場合など、制限が付くなどあります。

それと、初任給＋手当てなら、良いでしょうけど、
初任給に手当てが含まれるとなると普通レベルになりますね。