明日から出勤なのですが、今度の仕事は絶対辞めたくありません。今まで人間関係で苦手な人が直属の人で気を使いすぎて辞めたり、…

Question

明日から出勤なのですが、今度の仕事は絶対辞めたくありません。今まで人間関係で苦手な人が直属の人で気を使いすぎて辞めたり、
派遣で行きたくない所に配属されたりして中途半端な辞め方をしてしまっています。今回は仕事内容的にも条件的にも現状に合っているので、つまらない事で辞めたくないです。
苦手な人（その人自身が仕事が合わずイライラしている様子。でも正社員だったり、契約社員だったりしてこちらに当たってきてました。）
今回はパート勤務なのですが、もしフォローをするような立場だったらどう対応したら良いですか？
立場が上の人の苦しい気持ちが中々解らないので、割り切り方を教えて下さい。
何でも良いです！アドバイス下さい。宜しくお願いします。

Answer 1

今度首相になった方の就任後の振る舞いを、ぜひご参考になさってください。

…「背水内閣」などと評されているわりには、当人はひょうひょうとやっていますね。
結局、後がない想いをしている人ほど、悲壮感・焦燥感は決して表に出せないのです。

人間だから、合う人もあれば合わない人もきっと出てきます。
しかも、新人を味方につけたくて進んで近づいてくる人が善人とも限らないです。

すべてすべて、絶対に上手くやらなければとか、もう後がないとかは考えずに、
仕事上や内部事情の分からないことはすぐ近くの誰かに尋ねる、
努めて影を見せずに明るく振る舞う、ということでがむしゃらに仕事に取り組まれては。

※いかにも自信なさそうな素振りでは、悪魔がささやきかける格好の標的です。。。

Answer 2

相手の気持ちになって接してください。今までの人間関係、今までしてきた仕事のスキルは忘れてください。あまり深く考えないことです。