解決済み
質問という訳では無いのですが聞いてください 昨年4月より脳狂のスタンドに就職 7月に売り上げ金紛失事件発生 会社の人たちに疑われ9月に退職 昨年10月別のガソリンスタンドに就職3ヶ月の研修期間を経て正規雇用になると思いきや給油、タイヤ交換は完璧に出来るけどカーケア商品(タイヤなどの販売)が出来ないということで正規雇用になれず同じ店でバイトとして雇われる(月190〜200時間くらい) そして今日は遅出の出勤だったので1時に行くと店長から「副社長が話があるそうだから出勤しないで休憩室で待ってて」と言われ休憩室で待機。 本社から副社長が来て 「昨日付けで退職してくれ。」と言われ解雇 昨日、副社長が来たときは僕と4月から新しく入った子に「これからも頑張ってくれ」とか言ってたのに 店舗の店長とマネージャーも僕をクビにすることを知らなかったらしく今朝副社長から聞いて慌ててシフトの作り直し 職場にはバツ2のおばさん(月80〜100時間くらい)の人もいて 給油台数も僕(月800台〜1000台くらい) おばさん(月250〜300台くらい) 正社員の人たちは作業などにも入るのが多いため給油台数は月に500台くらい バツ2のおばさん9時から15時のシフト(休憩30分)休憩時間も時給は発生する 僕10時から20時(休憩1時間) 9時から20時(休憩1時間) 13時から20時(休憩無し) (休憩時間は時給は発生しません) 副社長の話では経営が苦しいから解雇らしいのですが 店長や他の社員さんが言うには 僕よりもおばさんのほうが明らかに仕事が出来ないらしいのですが 解雇される現実はこんなものですか?
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疑わしくは罰っせず---は裁判の世界 疑わしくは採用せず---は一般社会の世界 昔から言っている言葉 生娘を狙え・・・
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