人間関係がうまくいかず会社を辞めた場合、次の就職先での面接で辞めた理由を聞かれたときはなんと説明すれば良いでしょうか？

Question

人間関係がうまくいかず会社を辞めた場合、次の就職先での面接で辞めた理由を聞かれたときはなんと説明すれば良いでしょうか？

Answer 1

>人間関係がうまくいかず会社を辞めた

これはNGでしょう。

例えばこんな質問がきたら対応できますか？

「なるほど、そんなことはないとは思いますが、我が社にも色々な社員がいます。
そのなかにあなたと相性が悪い人がいて、人間関係がうまくいかなかったらやはり
転職を考えてしまうのですか？」

まさか、はい、とは答えられないでしょう？

人間関係は社員には対応できない、自分ではコントロールできない範疇です。
それにいちいちけちをつけていては、会社員としてやっていけるのかしら？

となってしまいます。

こういう場合はその人間関係にはふれず、
前の会社と就職希望の会社を比較したりして、前職ではできないことを御社でやりたい！

など、巧みに志望動機にシフトさせる、などがよりよいと思います。

がんばってくださいね。

Answer 2

正直に答えたほうがいいと思いますよ。ハキハキとした感じで話しましょう。

Answer 3

「意見の相違」や「方向性の違い」など、実際は人間関係のもつれであっても、
仕事内容についての人間関係のうまくいかなかった部分のみを説明してはいかがですか？
ですが、人間関係のもつれはあなたが変わらないと、おそらくうまくいかないでしょうね。
金のなる木と思いこんででも、不愉快な部分も引っ込めないといけないですよ。
労働に加えて、この我慢の対価も含めて給料だと思ったほうがいいでしょう。

Answer 4

「人間関係がうまくいかず」とはっきり言えば良いのです。

馬が合わない人いますから