先日、やっと就職先が決まり21日から働き始めたのですが、事務職を希望してて、ハローワークで店舗事務パート（ホームセンター…

Question

先日、やっと就職先が決まり21日から働き始めたのですが、事務職を希望してて、ハローワークで店舗事務パート（ホームセンターで事務）のお仕事が見つかったので応募して就職が決まりました。面接で、事務の合間に接客していただくことになります。と、お話があったため仕事の空き時間にちょっとレジ打ちとかあるのかな？あまり接客が好きな方でもありませんし、合間程度ならいいかな程度に考えておりました。
働いてみて、もうすぐで二週間になりますが一向に事務の仕事を教えてもらえません。ほんのちょっとだけしか教えていただけず、一日中レジかレジ補助、品出しで終わっています。
事務で勤務が決まった筈なのに接客ばかりやらされて本当に嫌です。
事務の方が私を含め２人しかいないため、唯一の事務さんが妊婦でそろそろつわりがきそうだと話していたので、その人が居なくなってしまったら私一人で事務をしなければいけないというのに、このままでは仕事を覚えきれずに一人になってしまうのでは？と不安です。
まだ働き初めて２週間だからしょうがないのでしょうか？社会経験が全くないためこれが普通なのかどうなのかわからないです。
また、この会社に応募した時からおかしかったのがありハローワークから会社に連絡を取ってもらい面接日時を後ほど伝えますとのことで、私の連絡先を教えました。その日から一週間連絡かこずハローワークに問い合わせした後 会社に自分から電話して面接日時を聞きました。会社に電話したところ支店と本社との連絡のずさんさ？を感じました。（私の働く支店の方は全く話を聞いていないようでした）
面接後、電話で合格通知がされて、後日入社のための資料を自宅に送ると言う話だったので待ちましたが２週間以上音沙汰無し。
こっちからまた会社に電話して確認したところ、やっぱり会社に直接取りに来てとのこと。。。
取りに行き、書類をあつめ後日また会社に届け、後日また就業日を報告する聞きましたので連絡を待っていましたが２週間音沙汰無し。
また自分から連絡して日にちを聞きました。すみません遅くなってしまってと言われましたが、呆れました。これ、普通のことなんでしょうか？急募求人だったので、もっとスムーズにことがすむと思っていたのに。。。

補足

いろいろ不満が重なりやめようかな、と考えていますがわがままでしょうか？
事務もスキルアップできそうな環境ではなかったように思いますし、対応も悪くイライラします。
試用期間が３ヶ月なのですが、それより前にやめても大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

スキルゼロなのね・・・
今どき事務専門職はなかなかないです
経理事務・受付・電話番・お茶汲みくらいはついてきます
試用期間は労働者側からしてもお試し期間なので、すぐに退職することを伝えてください
健康保険と厚生年金の手続きが終わっていなければ比較的すぐにに辞められますよ
まぁ長くても５月３１日以前に辞められますよ

Answer 2

ハローワークの案件ってそんなもんですよ。

僕は過去に一度だけハローワークの紹介で入社した会社が、とんでもないブラック企業でした。

パソコン経験不問となっておきながらエクセルとワードは出来て当たり前、パワーポイントのスキルまで求められました。

あまりにも求人との違いで、一週間で辞めました。

理由は納品先で商品の使い方を教えてほしいと言われ説明して帰社したところ、古株のNo.2にいきなり叱られました。

『納品先で余計な説明するな、ただ物を置いてくるだけでいい。』

このことを社長に相談したんですが、回答が………。

『経営方針を変える気はない。』

古株の意見しか聞く耳持たないワンマン社長でパワハラもかなり酷かったです。

おまけに一週間働いた給与も支払われず、ハローワークに苦情を言いました、が………。

『うちは紹介するだけなので、労働基準監督省へ言ってください。』

ハローワークの職員の言葉に腹が立ち、労基に訴えてようやく貰えました。

だから僕はハローワークの案件の殆んどがブラック企業だと思います。

またブラック企業の典型的な募集事項は下記です。

＊未経験者大歓迎
＊学歴・資格不問
＊若手社員活躍中

人材を大量に採用して使い潰す、離職率の高いブラック企業なので若い社員ばかりになるのです。