就活 お祈りメール返信について

Question

就活 お祈りメール返信について就活中の大学４年生男です。
昨日、第一志望の企業から２次選考でのお祈りメールが届きました。
２次はSPIのみだったので非常に情けないですが・・・
その企業は夏採用も行っているようなので再度チャレンジしてみます。

そこでそのお祈りメールに返信しようかと思っているのですが、
企業側にとって返信は余計なことでしょうか？

アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは。
就活中の大学4年生です。

私はお祈りメールが来たうちの2つに返信をしましたが、
どちらもそれに対する返信はありませんでした。
（質問をしたわけではないのでおかしいことではありませんが）

なので余計なことと言ったら余計なことかもしれません。

ただ、夏採用にもチャレンジするということなら
返信しておいたほうが印象が良いのではないかと思います。

Answer 2

余計かともかく無駄です。一度落とした人はとらないでしょう…クレジットカードの審査と同じですよ。

Answer 3

無駄です。
というか、一度落ちた企業の夏採用に参加できるのでしょうか？

Answer 4

残念ですが、送っても人事部は一顧だにしない可能性が高いです。送った事によって今年度中の貴方の採用の可能性が広がる事は期待しないほうがいいです。

なぜかは、企業側の立場になって考えてみればわかると思います。

例えば、倍率が100倍を超える様な大手企業でイメージして頂ければわかると思いますが、殆ど全て、99%の人に対してお祈りメールを送っているのです。

そんな大勢の不採用者を再エントリーを期待して管理する企業はありません。
なぜなら、採用基準に達しないことが確認できた学生に再度試験を受けさせるのは二度手間だからです。未だ採用試験を受けていない数多くのプレエントリーの学生に受験させるためにリソースを割くほうが賢明だと、考えているのです。

(ちなみに、多くの企業は厳選採用主義なので、一度採用試験を受けた学生の同一年度中の再応募を認めていません。再応募を受け付けるのか確認してみるとよいかもしれません)