【続編】面接で歌！？

Question

【続編】面接で歌！？面接で歌！？
某中小企業(メーカー)の新卒採用面接で突然、
「ちょっと歌ってみてくれませんか」
と言われ、声質・歌唱力の自信も、レパートリーもなかったため、
「・・・・・・恥ずかしいです」
と答えてしまいました。趣味に「カラオケ、音楽鑑賞」なんて書いてませんし、アイドルのオーディションでもないのにこのような質問をされるとは・・・

ところが、役員面接の案内が届きました。
「社長の前なら歌わないわけにはいかないだろ」という作戦なのか？
「人手不足だし、芸がなくてもいいから来い」という思惑なのか？
「面接の場で歌う奴は馬鹿だ。歌わなくて正解」という判断力テストだったのか？
「普通に、志望動機、自己PRが良かった」のか？

何なのでしょう？
次回の面接でも、こんな質問をされたら、ブラック認定していいでしょうか？
次回合格したら、「他社の選考は直ちに辞退せよ」と言われるのでしょうか？
なんだか不安です。

Answer 1

人気アナウンサーの水ト麻美さんも同じ経験をされたみたいですよ。この前のさんま御殿で言ってました。
http://convenience.typepad.jp/naze/2014/04/%E6%B0%B4%E5%8D%9C%E9%BA%BB%E7%BE%8E.html
歌わなくて、アナウンサーになったんですって。番組では「歌ってたらアナウンサーになってなかったかもしれない」っても言ってました。

日テレのアナウンサーの面接ですからね、なにか意図があったんでしょうけど、中小企業メーカーで、（前の質問文も読ませてもらいました）「他に内定とれた？」的なことを聞いてくるのであれば、個人的にですが「まじめに歌うやつはバカだ、正解！」の件は薄い会社なんじゃないかな〜と思います。

一次面接受かったので、次同じこと言われても同じように対応すればよろしいのではないですか？

ほら、よく「面接官の期待するような人物に“なろうとする”のは大きな間違い」って言うじゃないですか〜

「ただちに辞退せよ」とか言う会社に私は入りたくないですね。「ただちに辞退してやるよ、お前のところからな！」って言ってしまいそうだわ。。。

ご検討を祈ります。

Answer 2

どういう流れでそういう質問が出たのか分かりませんのでなんとも言えませんね。