こんにちは！ 私は理系大学院生2回生の男です。4月から本格化した就職活動の中で、先週第一希望の企業に内々定を頂きま…

Question

こんにちは！

私は理系大学院生2回生の男です。4月から本格化した就職活動の中で、先週第一希望の企業に内々定を頂きました。
私のやりたい仕事があり、人も大好きでこれ以上のものは求めておらず、第一希望に就職できる人は一握りである中で本当に幸せ者であると感じています。

しかし、率直に申し上げますと入社するまで少し不安な部分があります。それは内々定取り消しにならないかということです。

面接では多少化粧して話をしてますが、整形はしてませんので大丈夫だと思いますが何が起こるかわからないと思います。
例えばリーマンショックみたいなことや、酔っ払って揉め事をした相手がその会社の重役であったとか例をあげればきりがありませんが、可能性は極めて低くくても0ではないと思っています。
企業側も世間体がありますし、そんなに簡単に取り消しなどしないと思いますが、内定式までは法的拘束力が無いと聞いています。

長くなりましたが、ここからが質問です。上記の点からもう一つ内々定を頂くまで就職活動することも考えているのですが、これは人として社会人0年目として失格ですか？(2つ目の内々定は本命の内定式までとっておく)

もちろん何があっても99%今の会社に就職したいと思っています。100%にならないのは取り消しの可能性を捨てきれないからです。
自分で普通に考えても企業の貴重な時間、金、人を踏みにじる行為ですし、内定枠が1つ減ってしまうなど迷惑しかかけないと思いますが、所詮自分が一番です(T_T)心配です(T_T)

企業で人事を経験したことのある方の「社会なめんな」というお叱りでもこんな理由で内々定取り消しになったという苦い経験をお持ちの方でもご意見を頂ければと思います。

長文、駄文失礼致しました。

Answer 1

リーマンショックや震災等の外部要因で内定取り消しの憂き目に遭う可能性はゼロではありませんが、そのような場合、他の会社の内定を取っていても安心は出来ないでしょう。多くの企業が同時に影響を受けると思うので。

また、酒の失敗など、個人的な問題での内定取り消しは、そいつがアホとしか言いようが無いでしょう。

したがって、内々定を取ったら、その会社に入ると思って手続きをすればいいと思います。そして、向こう一年間は酒の飲み過ぎに気をつけましょう。

Answer 2

あくまで内々定なので、正式に内定がもらえるまでは
就職活動をしても問題ないでしょうが、
さすがに入社直前の内定式まで取っておくのは
非常識極まりないですね。
大学の後輩にも影響しますし、あなたの入社する
取引相手等であれば悪影響も及ぼしかねません。
絶対にやってはいけないことです。