解決済み
就職活動 で「なぜそれを頑張ろうと思ったのか」に対して「評価される人間になりたいから」は良くないですか？
就職活動 で「なぜそれを頑張ろうと思ったのか」に対して「評価される人間になりたいから」は良くないですか？こんにちは。就職活動でよく聞かれる「学生時代頑張ったこと」に対して、上手に返せずに悩んでいます。アドバイス頂けたら嬉しいです。 これまでエントリーシートでは、某チョコショップでの販売アルバイトで上手く売れるように工夫したことを書いてきました。（ありきたりで良くないと言われていますが、他にエピソードがなくアルバイトのことについて書いています…） 例えば店舗見学をして上手な売り方を真似したとか、商品説明の仕方を工夫したとか、そういったことです。 でも、じゃあなんで販売スキルの向上に力を入れようと思ったの？と聞かれたとき、自分の根底には「評価される人間になりたい」という想いがあることに気がつきました。 例えば同期の中で一番早く仕事を覚えたいと思ったのも、自分の個人の売り上げを伸ばしたいと思ったのも、全部は「周りから評価されたい」という想いからの行動でした。自分の負けず嫌いな性格がそうさせたのかもしれません。 面接で、「評価される人間になりたいと思ったから頑張りました」と言うのは、あまり印象が良くないでしょうか？ 未熟な質問で大変恐縮ですが、どなたかアドバイス頂けたら幸いです。よろしくお願いします
皆様回答ありがとうございます。 chiechieholicさんがいらしたら伺いたいのですが、「それがホントかウソかは別にしてさ、」というフレーズは、つまり話の内容が嘘っぽいということでしょうか…？私自信この話はかなり誇張していることは事実で、面接官の方はどのように見ているのかと不安になることがあります。可能であればばもう少し「それがホントかウソかは別にしてさ、」の言葉の意味を教えていただきたいです。
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回答（4件）
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こういうのって、10人の面接官がいたら10人の感じ方がありうる もので、絶対的な答えはないんですよねぇ。 という前提で、私が面接官ならという一意見を言えば、特に印象に 残りません。真面目で面白みがないというか、「そんなに人目ばかり 気にして生きてて辛くない？」と、どうも他人だのみの受け身な 生き方をしている人のように感じなくもないです。でも、同席した 他の面接官がその回答を気に入り、是非次のステップに進めたいと いうのなら「営業にはいいかもしれませんね」と言うでしょう。 私自身はもうちょっと個性がある人が好きなので、その例なら、 「挑戦することが好きなので、自分の売り上げをどこまで 伸ばせるか、挑戦してみたかった」と言う候補者の方が、 自発的な印象で好きです。仕事も楽しんでやってくれそうだし。 でも面接官の意見って同じ社内の人間でもまっぷたつに 分かれることは割とあるので、私が好きなタイプの回答を、 他の面接官は好きじゃないということはありえます。私も 面接した人の評価が上司と正反対だったこともあるし、 同僚からも、「俺が一番苦手と思った人を、上司が 一番気に入ってその人が採用になったんだよ」なんて話は 聞くし、自分が面接された際の評価が分かれたのも聞いた ことがありますから。 私自身も大学生くらいまでは、他人の評価を受けることが 勉学などのモチベーションになってたので、あなたの気持ちは 共感できますけどねｗ今はそんなにしおらしくなくなりました。
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印象が良いか悪いかで言えば、悪いだろうね？ 他人からの評価を重視するってことは、 自分の行動規範・物差しそのものを他人、上位の人間に委ねるってことだからね。 要するに、「褒められたがり屋」なわけでしょ？ 自分の目標達成度合いや満足度、やりがいを他人に求めてると取れる。 「学生なのに、ずいぶんと、視線が（組織の）内向きだね。」 って思われる可能性が高いと思う。 それがホントかウソかは別にしてさ、 ＞某チョコショップでの販売アルバイトで上手く売れるように工夫した ＞上手な売り方を真似したとか、商品説明の仕方を工夫した ってことの根拠が、「バイト先で評価されたかったから」 っていうヤツより、 「それで喜んでくれるお客様が増えるのが単純に嬉しくて、ついつい」 とか、っていう、「お客様目線」をメインに据えてるヤツの方が印象は良いと思うよ。 ウソかホントかは別にして、あくまで印象論での話の前提では。
その答えでもいいと思います。性格面に負けず嫌いと書いてあれば整合性が保たれるのではないのかなと思います。
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