就職活動において、一部企業で体育会が優遇されることについてどう思いますか？

Question

就職活動において、一部企業で体育会が優遇されることについてどう思いますか？私は頑張ってきたことが評価されて当然だと思います。メジャーなスポーツで体育会に所属するほどの人は、ジュニアの頃からの土台もできている人が殆どだと思います。私は体育会ではありませんが、先日友人とそんな話になったところ、ずるいとか納得できないと聞いて、そんな考え方をする人もいるのだと気付きました。

体育会の人はスポーツが単に好きだから続けて打ち込んできた人も多いかもしれませんが、世界で活躍できる選手でないとしても、目標に向けて血の滲むような努力をしている人がいることを私は知っています。それを認めることのできない人は世の中多いのでしょうか。私自身、スポーツをずっとやってきた身で、吐くほどの練習に耐え、辛いことに直面してもその都度切り替えてきたので、その努力や功績を認めてくれる人がもしあまりいないのであれば、とても残念に思います。

長くなってしまいましたが、優遇する企業としては体育会学生のどんなところを良しとしているのか、また、それを、ずるいと感じる人は何をもってずるいと考えるのか。
何でも構わないので皆さんの意見を聞きたいです。

Answer 1

こんばんは。

多くの企業は、組織として、仕事をしています。企業は、各部署別れ、分業をしている、ともいえるでしょう。部署間の協働、組織内でのチームワーク、互いに、関係を持ちながら、影響を与えながら、仕事を進めているかと思います。
体育会系は、チームで勝利を目指し、フォローをしたり、作戦を立てたり、ゴールに向かっていく習慣がある、と思われている、から、体育会系を優遇する場合がある、ように思います。

実際は、そんなこともなく。。。。野球部出身のやつでも、ボールの落ちる地点に拾いもいかないし、ランナーの動きをアドバイスすることもなく、知らんぷりをするような、働き方をするやつが多い。体育会系の経験と、仕事での働き方は、別である、ことが多いですね。

別に、体育会系でなくても、協力をしながら、PDCAを回し、物事を進める組織を経験していれば、十分です。体育会系である必要はなく、スケジュール、計画、作戦を立てて、実行する、コミュニケーションの取り方、外部への協力要請、資金繰り、とか、仕事っぽいことの、まねごとを経験していれば、なんでもいいです。

たいていの体育会系は、組織的ににうごけているふりをして、個別にしかものを見ていない。自身の役割、仕事は、これだけ、という組織的な考えしか持っていない。

ずるいと考えている人は、体育会系が優遇される理由を真に知らない、からだと思います。実際、優遇はされてないないし、そんなのは、もうかなり前に終わっている。昔は、元気で、笑顔、挨拶ができれば、就職ができたような世の中。行きすぎた上下関係もあったりしたが、今は、年功序列もだいぶ影を潜め、実力主義、なんて会社も多い。

文科系のサークル、でも、ゼミ内の働き、でも、組織を考えた言動ができていれば、それで十分。個人と、組織と、そこがどうつながって、自身が何のために行動ができているかを、説明できる人間であれば十分。

体育会系なんて、不要。考え方と行動の仕方が、大事。うすっぺらい、チームワークしか、想定できない人間なんてのはいらない。
時間をかけて成果を出す企業も評価が低くなっている、ブラック的な発想。そのために、体育会系を取る、というのも、あるのかなって思う。

古臭い思想だと思いますよ。20年くらい前のイメージがあります。今、評価をされるのは、なんであるかをよく考えたほうがいいよ、って、友達にいっておいてください。シュウカツに対して知識が少ないし、労働に対しても知識が少ない。考えるきっかけにするのはいいけれど、どうでもいいウワサに、議論をするのは、ちょっともったいない。

Answer 2

＞優遇する企業としては体育会学生のどんなところを良しとしているのか
先の回答者さんとほぼ同じかな。
加えるなら『実力勝負の世界に慣れている』って点とか。
先輩だろうが後輩だろうが実力ある者が評価される訳ですし、
それは仕事においても共通なので。

＞ずるいと感じる人は何をもってずるいと考えるのか
「全員が全員血の滲むような努力をしてる訳でもないじゃん？」
ってニュアンスの事を言いたいんじゃないでしょうか。
属しているだけで何となくちんたら過ごしていた人も居れば、
そもそも所属していた団体が厳しかったのか緩かったのかすら分からない。
『努力した結果、成績を残せた人物』が評価されるのは分かるとしても、
『体育会系に所属していただけの人物』が軒並み評価されるのはおかしい。

って感じじゃないかなと思います。
別に私の意見ではありませんので、推測ですが。

まぁしっかりしている企業なら『それだけ』で一概に判断せず
きちんとプロセスも加味するはずですけどね。

Answer 3

むかしから体育会系は優遇されるということを聞いたことがあります。
ひとつは 先輩後輩の関係ができているからです。少々理不尽があっても大丈夫だろうと。
ふたつめは体力があることです。休日出勤や毎日の残業もハードでも大丈夫だろうと。
みっつめはチームワークができると考えるからです。会社はひとつのチームですから。
私は以上の理由だと思いますよ。