精神障がい者の就労は契約社員が多いようなことをききましたが、会社に必要な人間と認められれば、次回の契約更新時に契約から正…

Question

精神障がい者の就労は契約社員が多いようなことをききましたが、会社に必要な人間と認められれば、次回の契約更新時に契約から正規の社員になることはあるのでしょうか？

Answer 1

障害の有無に関わらず、非正規から正規への登用の可能性はあると思います。
例えば、障害者雇用枠で非正規採用となっても、経験年数や習熟度により同雇用枠での正社員採用へ移行する可能性はあると思われます。