コンビニパートの40代主婦です。円満に辞めたいと思っているのですが・・・

Question

コンビニパートの40代主婦です。円満に辞めたいと思っているのですが・・・知り合いの方がオーナー、店長をなさっている店にオープン時から5年働いています。
店自体はそこそこ忙しいほうです。

最近、退職や、人件費削減のためのシフト変更などで、ぎりぎりの人数で回しています。（昼２人、夜１人の時間もある）
オーナーさんも店長もいっぱいいっぱいな感じで（空気がピリピリしている）、二人とも従業員同様にシフトに入っていますが、それぞれの仕事も中途半端に見えます。
店員のみんなも仕事が手一杯（やることが多くて退勤後に残業する人も）、シフトもめいっぱい（扶養内で働きたいのに週６の人など）で明らかに疲れているようです。

しかし、以前から募集をかけていても人が集まって来ないか、来ても面接をドタキャン。
オーナーさんと知り合いのベテランが多くて、人がいいというか、好意でサービス残業したりする人もいます。
そんなわけで人数を減らしても何とかまわっているので、雇い主側が甘えているのではないかと思うようになりました。
辞めたいと思うのはそんな風に見てしまっているからかもしれません。

さらに、私の夫は2年前から単身赴任で、休みには帰省するのですが、自分の休みと私の休みが合わないことにいい顔をしなくなりました。
休みを交代してもらおうとすると、いつも同じ人に頼むことになり、私もとても気が引けます。
でも、夫の機嫌を損ねるのなら、私がパートに出ないと生活できないわけではないので、いっそのこと退職しようと思い始めました。

どんなに先延ばしされても、最長８月で辞めようと思っているのですが「新しい人が来るまで」などと言われたら、ズルズルとされそうなのが絶対嫌ですし、オーナーさんや残った人たちは今後も近所でお付き合いのある人たちですので、後のことは知らない と無視もしにくいです。円満に辞められるでしょうか・・・・・

Answer 1

経費削減のしわ寄せが残っている従業員にきてるパターンか…。
この事が原因で夫婦間が拗れるようなら情なんて持たずにさっさと辞めるべき。

もう私は８月で（まあそれ以前に辞めるならそれもありかと）辞めますと言ってしまえばいい。
雇用主が辞める意思を持ったアルバイトの人を止める権利は無いしね。

多分、このまま働いてたら自分みたいに発狂しそうな気がするなぁ。

交通費もでないし、はなから深夜は駄目って言ったのに離れた店舗で欠員でたからって元の店舗と昼と夜行き来させられた挙句その張本人が（病気だったらしいが）辞めてくれたおかげでさらに悪化してついにキレて客がいる前でオーナーに怒鳴ったからさ。生活リズムがたがただわ体も調子悪くなっていくわでいいことなしだったからさっさと辞めたけどね。

くどいようだけどそのままいたら確実に潰れるよ…？