パソナのフレッシュキャリア社員制度ってどうですか？体験者の方教えてください。利用して正社員就職できる人はすくないですか？

Question

パソナのフレッシュキャリア社員制度ってどうですか？体験者の方教えてください。利用して正社員就職できる人はすくないですか？

補足

おおおーおお

Answer 1

体験者です。

まずフレッシュキャリア社員になるには適性検査・面接・一般常識の一次選考と基礎研修というビジネスマナー研修を兼ねた最終選考に通る必要があります。
ここで重要視されるのが元気の良さです。大きな声で笑顔で面接に挑んでください。自分なんか一般常識ボロボロでしたがキャラ作ってたので普通に通りました(笑)

基礎研修は他のフレッシュキャリア社員の質問にもある通り厳しいです。
ブラック企業の研修かってくらいに声出します。まぁでも数日の我慢ですから。それに基礎研修で得ることはかなり多いと思いますよ。マナーについてはしっかり身につきます。
で、重要なのはこれも最終選考ということ。例えば声の小ささを指摘されて研修終わるまでに改善しないとか努力しないとか。同じミスを何度も・・・なんてやってると落ちます。最終選考通るのは参加者の50％くらいの人たちでしょうか。正直参加者の大半は1年くらい就活して内定もらえなかった人たちですので参加者の中で一番になろうと思ったらすぐになれます。ちなみに研修は入社してからも山ほどあります(笑)

個人的には待遇が不満です。
この制度の仕組み上入社しても就活する人が多いのにパソナ勤務の場合、月20日で約16万くらいの交通費月1万円まで。自分なんか交通費月1万じゃ全然足りないし一人暮らしなのでもう少し欲しいなーというのが率直な感想です。まぁ契約社員入社なので低くても仕方ないかなって感じです。それでもパソナの会長が力を入れてるプロジェクトらしいのですが・・・

正社員就職は人や派遣企業によると思いますが最悪パソナに就職できるみたいなので「滑り止めはある」的な感じで自分は捉えてます。
できるなら自分で探した就職先に就職するのがいいかと思います。パソナ側からも求人紹介で一般人が名前聞いたことあるような企業を斡旋してくれるらしいです。まだ使ってないのでなんとも言えませんが。

まとめ：契約社員入社・給料低い・厳しい研修いっぱい この3つが許容できるならおすすめです