外国人が日本に就職する際に、その人の日本語能力はどう評価しますか？

Question

外国人が日本に就職する際に、その人の日本語能力はどう評価しますか？外国人が日本の会社に就職する時（ビザに問題がない）、その人の日本語能力はやはり面接や自己紹介書で判断するのでしょうか？

例えば外資系企業など、英語能力が必要な職場では、英語力のある日本人だけではなく、日本語力のある外国人が応募することも少なくないと思いますが。

日本語能力試験というのが存在しますが、あまり一般的に知られていないと思うし、１級を持っていても会社の仕事を任せるレベルではないかも知れません。

人事担当は外国人が面接に来ることも想定して、JLPTやJETROなどの日本語検定試験も知っているのが普通でしょうか？

Answer 1

ジェトロはアメリカンは学生でも日本に興味がある人たちは知っていますよ。シカゴなどで試験があります。大学を卒業していないとだめですね。
日本人は勿論しらなくてはいけませんね。
やっぱり会話ではないでしょうか。文も書かせるでしょう。
試験よりも実際に使えるかが大事だとおもうし、又大事なことはいくら日本語がじょうずでも
日本人のコンセプト、会社のもっている、会社のコンセプトに遵守できるかがネックだとだとおもいますね。彼らのやり方が会社と会わなくて日本語堪能なアメリカンが数人も首になったことで
ショックをうけました。日本採用者はこの点に注目すべきですよ、ことばよりこれが一番大事です。

Answer 2

日本語能力試験は外資企業、または外国人を雇用する会社でしたら一般的に知られてると思います。

確かに、１級を持っていても実用レベルとまではいかないですし、内容にもよりますが仕事を任せるというのも不安です。

日本語に関してはさまざまな検定がありますが、やはり言葉のほかにも仕事に対してのレベルも重要だと思います。