大募集のはずなのに不採用… 簡単・軽作業、アルバイト、パート大募集とかかれていた求人に応募したところ不採用でした。…

Question

大募集のはずなのに不採用…

簡単・軽作業、アルバイト、パート大募集とかかれていた求人に応募したところ不採用でした。
採用人数は10人です。一応、条件は満たしていたと思うのですが、何がいけなかったのでしょうか？

Answer 1

その場合での理由として、資格カラムの「普通自動車第一種ライセンス」は、「自動車ライセンス」に短縮され書かれています。
短所は、それが単に通る希望的観測が知覚されたということかもしれません。
しかしながら、それは正しい。
あなた以上に、それは、考えが採用構造人の数に採用したい人がいたということです。
感じは変更されます。また、それは下記をなくなったましょうです!

Answer 2

おそらくあなたと同じようにそこに採用されたいと思う人が予想以上に多かったって事でしょう。
私も同じような出来事がありました。

Answer 3

以前、店舗責任者として人事･採用を担当していました。
同じように採用人数10人、大募集と求人をかけながら条件を満たしていても不採用にしたことがあります。

その際の理由としては
1.履歴書の不備が目立つ
2.職歴欄に書かれた勤務歴がやたら多く、極端に短い
3.面接時の応答や態度にに不安要素がある

この3点で不採用にしました。
1は履歴書に写真の貼付がない、『高等学校』を『高校』、『中途退学』を『中退』
資格欄の『普通自動車第一種免許』を『自動車免許』と略して書くなど
細かいようですが、アルバイトとはいえ一般常識に欠けていると判断。

2は単純に『一つの仕事を長く続けられない理由がある可能性』と
『採用してもすぐ辞めてしまうのでは…』という不安による判断。

3は面接時にジャージ上下やド派手なＴシャツに腰パンなどふさわしくない服装で来る、目を見て話さない、
志望動機を聞いて『時給いいんで』『ここならいいかなって思って』と応えるなど…。

この3点に引っ掛かるな、と思った方は応募人数が少なくても不採用にしました。
参考になれば幸いです。

Answer 4

１０人は大量募集とは呼びませんよ、１１人きたら一人は必ず落ちるでしょ

いけない点は、簡単に受かるだろうという甘い考えを見抜かれたことでしょうね
あなたにはこの程度かもしれませんが、その程度のバイトを必死に得ようとする人もいるのです
あなたが不採用になったおかげで、必死だった誰かが採用になりました
ただ、それだけのことです