今は派遣で働いているのですが、34歳なのでそろそろ社員で働くことを考えています。楽天のネットショップで１年働き、画像処理…

Question

今は派遣で働いているのですが、34歳なのでそろそろ社員で働くことを考えています。楽天のネットショップで１年働き、画像処理、簡単なページデザイン、受注業務を担当しています。派遣先で新たに、紹介派遣で探すかハローワークで探すか、どこで探すのが一番ベストでしょうか。少しでもお給料の条件の良いところが希望です。今は時給1330円です。（大阪）ネットショップが希望です。正社員への道は35歳を過ぎると難しくなるのでしょうか。本当は今の派遣先で社員になれるのがベストですが。。すっかり馴染んできたので。。。紹介派遣ではないので。保育園児、小学生の母ですが、正社員より派遣のほうが融通がきいてよいのでしょうか。主人が自営業のため、収入に波があるので安定した収入を望んでいます。たくさんの質問をしていまいましたが、先輩方、よきアドバイスをよろしくお願いいたします。

Answer 1

そうですね、紹介予定ではなくとも、もし先方に脈があって正社員として採用されれば、それがベストでしょう。
契約終了より少し前の時期、非公式な打診の形で是非を問うてみられることも一案です。
と同時に並行して、正社員の就職活動も進めていかれることだと思います。

あまり早くから動きすぎても、入社時期で折り合いがつかなくなっては元も子もないですから、
とりあえずいろいろな検索などで、質問者さんがどのような方向性でお仕事をされるか、そこを確定していきます。

媒介はネットからの検索でも新聞広告でも求人チラシでも、質問者さんが目に留まればそこが志望先、です。
ハローワークの検索サイトは、そういったあらましをまず掴んでおくのに非常に有効です（実際に応募するかはともかくも）。
https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001

ほかに選択肢としては、ご主人が自営業のため収入に波があるということですから、
ご主人のそのお仕事のサポート役として、収入をできうる限りフラットにしていく役割を担ったりすることも、
ひとつの重要なお仕事には違いないとも思えますが、いかがでしょうか。

それから、年齢要件は前職までの経験を活かすかどうかに非常に左右され、また求職のタイミングにもかかってきます。
そういったことを探求されていくための前準備期間ということで、契約終了２～３ヶ月前頃からが勝負期間突入です。

いま現在の収入面の時給が悪くないぶん、この先の正社員待遇の方が厳しくなる場合もあり、
しかしそれは働きやすさという点とは必ずしも相関の関係にないことですから、いまのお勤め先のように馴染める、
ということを第一の目標･最低条件にして当たっていかれれば、と思います。。。
（お子さんの件にしても、理解が得られる・得られないの差は職場ごとにはっきり分かれますので）

…ぐっどらっく☆