私は現在転職活動をしています。 ハローワークに行って求人案件を探し、気になった求人の求人票を印刷して自宅で色々と検討し…

Question

私は現在転職活動をしています。
ハローワークに行って求人案件を探し、気になった求人の求人票を印刷して自宅で色々と検討しているのですが…

以前新聞で「ブラック企業」への対策として、「求人票に、その企業の離職率も表記する様にする」と言う記事を見ました。
その記事曰く

「離職率」の欄を作り、そこにパーセントを掲載させる。
この離職率を求人票に掲載するかは、あくまで企業の「任意」であり厚生労働省や労働基準監督署、ハローワークによる「強制」「義務」ではない。
しかし、もし掲載しなければ、求職者は「この企業は怪しいのでは？」と思うので、必然表記せざるを得なくなる狙いもある。

な訳です。

しかし、私がハローワークで見た求人案件やハローワークで印刷して持ち帰った求人票には、離職率を掲載する欄すらありません。
私が通うハローワークは市役所内にある「出張所」だから、そこまでの詳細がないのか(しかし、出張所とはいえ、企業へ求職者の紹介状作成や面接の段取りなどの業務は行っており、パソコン上の求人なので、案件データは出張所だろうが変わらない気もしますが)？

それとも実施は来年度以降なのか？
私が探している企業は、いわゆる「大手」ではないので、大手企業以外にはその様なシステムがないのか？
さらに「新卒者」向けだけのシステムなのか？

求人票への離職率掲載に関する事情に詳しい方、詳細を教えて下さい。

Answer 1

確かに、ブラック企業への対策で提案されました。しかし、まだ実施されていないはずですし、決定すらしていなかった筈です。

なぜならば、スキルアップのために転職をする人が多い企業や、そもそも独立支援をしている企業も数多く存在する為、離職率を任意で提示という事で様々な問題が生まれるからです